АНКЕТА
| Возраст (полных лет) | |
| Подразделение | |
| Дата заполнения |
Инструкция
Просим вас заполнить анкету и искренне ответить на несколько вопросов.
1. Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите
весь список и выберите из 19 не более пяти наиболее важных лично для вас мотивирующих
факторов.
Выбранные пять факторов проранжируйте по степени значимости для вашего нынешнего места
работы.
Ранги расставляйте так: 1 – самое важное в выбранном вами списке, 2 – чуть менее важное и т. д.
Таким образом, первое место у вас может занимать только один фактор, второе место –
аналогично и т. д. Те факторы, которые для вас не важны, просто пропускайте!
| № | Вопрос | Ответ |
| 1 | Уровень доходов (зарплата) | |
| 2 | Близость офиса к дому | |
| 3 | Быстрое продвижение по карьерной лестнице | |
| 4 | Возможность профессионального роста | |
| 5 | Возможность получения кредитов (на жилье, машину и др.) | |
| 6 | Возможность работы в международных подразделениях компании |
|
| 7 | Возможность управлять людьми | |
| 8 | Высокий социальный статус, который дает работа | |
| 9 | Высокий уровень ответственности, большие полномочия | |
| 10 | Гибкий график работы | |
| 11 | Возможность самореализации | |
| 12 | Интересная работа | |
| 13 | Красивый офис и комфортные условия труда | |
| 14 | Нормированный рабочий день | |
| 15 | Обучение за счет компании (тренинги, МВА и др.) | |
| 16 | Отношения с непосредственным руководителем | |
| 17 | Признание, ощущение значимости в компании | |
| 18 | Работа по специальности, в соответствии с образованием | |
| 19 | Работа ради общения, возможность занять свое свободное время |
|
2. Пожалуйста, вспомните один-два примера поощрения вас компанией, которые вы расценили
как самые эффективные и позитивные:
3. Удовлетворены ли вы своей работой сейчас?
| Вариант | Ответ |
| Да, полностью | |
| Скорее да, чем нет | |
| Затрудняюсь ответить | |
| Скорее нет, чем да | |
| Нет, совсем не удовлетворен | |
4. Определите, пожалуйста, в какой мере вас удовлетворяют различные стороны вашей работы
(соответствующий квадрат зачеркните крестом).
| № | В какой мере вы удовлетворены |
Удовлетворен | Скорее удовлетворен, чем не удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
Скорее не удовлетворен, чем удовлетворен |
Не удовлетворен |
| 1 | Размером заработка | |||||
| 2 | Режимом работы | |||||
| 3 | Разнообразием работы |
|||||
| 4 | Решением возникающих проблем |
|||||
| 5 | Самостоятельность ю в работе |
|||||
| 6 | Соответствием работы личным способностям |
|||||
| 7 | Возможностью должностного продвижения |
|||||
| 8 | Санитарно- гигиеническими условиями в офисе |
|||||
| 9 | Возможностью развития, получения дополнительного образования |
|||||
| 10 | Отношениями с коллегами |
|||||
| 11 | Отношениями с непосредственным руководителем |
|||||
| 12 | Уровнем технической оснащенности |
|||||
5. Оцените, пожалуйста, с помощью линейной шкалы уровень вашей трудовой активности в %
(обведите соответствующую цифру).
| Крайне низкий уровень трудовой активности и самоотдачи |
0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | Высокий уровень трудовой активности и самоотдачи |
6. Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению вашей трудовой активности.
7. Что, по вашему мнению (какие изменения), могло бы содействовать повышению эффективности (результативности) работы вашего цеха, отдела, подразделения?
| 1. |
| 2. |
Спасибо!
Поделиться
