Управление персоналом

Все про HR-менеджемент: подбор, оценка, адаптация, мотивация, корпоративная культура

Положение об оплате труда и замена стимулирующих выплат

Анна7777 | 08.04.2016 06:50
Аватар пользователя Анна7777
Форум: 

Подскажите, пожалуйста, мы принимаем положение об оплате труда в новой редакции. При этом убираем одну стимулирующую выпллату, но добавляем оклады и другую увеличиваем.

Можно так делать?

и второе- мы должны придупредить работников о том, что снимается одна стимулирующая выплата за 2 месяца?

Вы плата платилась некоторым работникам. и прописана в трудовом договоре. 

Спасибо!


Идея корпоративного подарка на 23 февраля

Zateya | 29.03.2016 00:37
Аватар пользователя Zateya
Форум: 

   Выбрать подарок для женщин всегда было проще, чем для мужчин. (Угодить, правда, сложнее.) А уж идеи подарков для мужчин-сотрудников рзнообразием, как правило,  и вовсе не отличаются.  

   В этом году в качестве подарка мы своим мужчинам дарили сертификаты в стрелковый клуб. На выбор можно а) метать ножи и  топоры; б) стрелять из лука и арбалета;  в) стрелять из пневматической винтовки. Второй вариант сертификата - огнестрельное оружие: пистолеты, карабины, снайперские винтовки. 


23 февраля и 8 марта: два в одном

Zateya | 28.03.2016 23:43
Аватар пользователя Zateya
Форум: 

   Коллектив у нас на 2/3 женский. В прошлом году пришла мысль объединить два друг за другом идущих праздника следующим образом. В предверии 23 февраля по электронной почте адресно, только женщинам, были направлены письма с предложением принять участие в конкурсе домашней выпечки. Из ограничений было всего два условия: изделия должны быть приготовлены собственноручно и с душой.  


Идея корпоративного подарка на 8 марта

Zateya | 27.03.2016 01:40
Аватар пользователя Zateya
Форум: 

Очень сложно с подарками угодить сразу всем, особенно женщинам. В этот раз нам, пожалуй, удалось. Делюсь недорогой, но успешно реализованной идеей.


Бюджет на вакансию

Каролина Алексанова | 24.03.2016 15:36
Аватар пользователя Каролина Алексанова
Форум: 

Добрый вечер коллеги, работаю на данный момент в компании пришла очередь закрыть вакансию менеджер по продажам,ранее менеджера по продажам не было.Директор не может и не хочет оплатить доступ к базе резюме, так как считает найдет кандидата по откликам(которыхкстати практически у нас нет, так как условия не привлекательные)Оклад 15 на испытательный срок, после 10 тысяч, + % но дело в том что  это услуги не очень востребованы и заработать будет сложно тем более первые месяцы,пока идет наработка базы,так же нет обучения,попросила набросать хотя бы план обучения ,но пока без результатно, когда


Индексация заработной платы

HR Managerin | 21.03.2016 10:31
Аватар пользователя HR Managerin
Форум: 

Здравствуйте уважаемые коллеги,

у меня сложилась такая ситуация: работник решил отправиться в отпуск не согласовав его заранее со своим руководителем. Когда работнику отказали в отпуске, сославшись на то,что именно в этот период ему нужно ехать к заказчику для выполнения служебного поручения, он ответил в письменннй форме,что его не волнует к кому ему надо ехать, билеты уже куплены и в отпуск он пойдёт в любом случае.


Доступ к аналитике зарплат (Зарплатомер)

ARTTEX | 18.03.2016 12:21
Аватар пользователя ARTTEX
Форум: 

Добрый день, Коллеги!

Если не трудно, кто выписывает зарплатомер, поделитесь пожалуйста 

№5 (77), май 2015 года

Сфера- продажи.

Ну ооочень нужно :)

Спасибо :)


Вариант мероприятия к 23 февраля и 8 марта

hellenna841 | 16.03.2016 08:59
Аватар пользователя hellenna841
Форум: 

Добрый день, очень долго думала что организовать для сотрудников предприятия..... В течении 5 лет, организовывали спартакиады, а ну ка мальчики, а ну ка девочки и др. Но в 2016 пришлось совместить два этих праздника, и после долгих раздумий мне пришла идея организовать мероприятие "Один в один", собрала руководителей подразделений и раздала им домашнии задания, 1-Пародие на любую эстрадную звезду, 2-е пародие на любого политического деятеля и 3-е пародию на любого сотрудника нашей компании, все получилось очень смешно и достойно, т.к.


Аутстаффинг. Нюансы

Алексей Владимирович | 15.03.2016 13:03
Аватар пользователя Алексей Владимирович
Форум: 

Здраствуйте, уважаемые форумчане! Имел ли кто-нибудь опыт с аутстаффингом, какие есть нюансы? Знаю, что с 1 января изменилось законодательство. В первую очередь меня интересует: 

1. Сколько человек можно вывести за штат максимально в процентах.

2. На какой период минимум-максимум можно заключить договор по аутстаффингу?


Необходим пример конкретной HR-проблемы конкретной организации

Владислав Вёрстов | 09.03.2016 23:15
Аватар пользователя Владислав Вёрстов
Форум: 

Приветствую!

Кто может привести пример некой HR-проблемы конкретной организации, которая действительно имела/имеет место быть?


Страницы
Подписка на RSS - Управление персоналом