Чтобы оценить роль резюме в поиске работы, нужно осознать, что именно после прочтения этого документа работодатель составит о вас первое впечатление. Некоторые соискатели рассуждают так: «Вот пригласят меня на собеседование, и я проявлю себя во всем великолепии!». Но ведь работодатель может и не пригласить. В частности, из-за неграмотно составленного резюме.
Итак, перед вами стоит сложная задача "написать что-то о себе". Да так, чтобы уместить это в два предложения и суметь впечатлить работодателя, при этом ни разу не упомянув "коммуникабельность" и "ответственность". Сложная задача, да?
Мы должны вам сразу сказать, что сама по себе графа "о себе" является очень спорным моментом. Даже внутри icanchoose.ru мы долго обсуждали наличие возможности написать о себе пару предложений — стоит ли? Всё же сошлись, что это будет можно будет сделать в нашем конструкторе, но на необязательной основе. Можете сами попробовать.
Шок. Принято считать, что “скромность” - это впечатляющий козырь, если вы ищите работу на Уолл-стрит.
Ну, по крайней мере, так считает один честный студент, который умеет виртуозно унижаться и чье сопроводительное письмо, вызвавшее интерес и любопытство многих бизнесменов, было опубликовано в Business Insider, а потом и на Forbes.
Неудивительно, что получатель этого письма немедленно переслал его своим коллегам, добавив: “Возможно, это лучшее сопроводительное письмо, которое я когда-либо получал, особенно впечатляют второй и третий пункты”.
Многие используют профиль в LinkedIn в качестве резюме. Другие копируют резюме в LinkedIn. То есть эти два источника информации о профессиональном опыте используются как взаимозаменяемые. Это неверно. У резюме и профиля в LinkedIn разные задачи. Соответственно, разным будет и наполнение. (Хотя пересечение материалов возможно и целесообразно).
Мы не сдадимся, пока вы не научитесь создавать идеальное (или близкое к этому) cover letter. Разбираем по частям, по словам и деталям, чтобы вы понимали, что каждое предложение несёт огромную смысловую нагрузку и является отражением вас и вашего опыта.
Да, с одной стороны это формальность. Однако с другой - возможность, которую надо непременно использовать, чтобы красиво себя подать (и, скажем честно, продать). В общем, разберёмся вместе?
Вице-президент Google по персоналу Ласло Бок рассказал, каким не должно быть резюме, если вы хотите попасть хотя бы на собеседование.
За историю своей карьеры мне приходилось рассылать сотни резюме на самые разные вакансии. Я лично рассмотрел более 20 тыс. резюме. А на почту Google они порой приходят пачками по 50 тыс. за неделю. В общем, я повидал немало.
Построение карьеры - это как бежать марафон, где мы постоянно в гонке на длинной дистанции и каждый ваш шаг имеет значение. Рассмотрим некоторые из ошибки, которые могут пустить карьеру под откос.
Ваше присутствие в соцсетях неуместно
Большинство рекрутеров и HR специалистов изучают профиль кандидатов, прежде чем пригласить их на собеседование. Очевидно, что в последнее время многие люди в соцсетях смешивают рабочую и личную жизнь. Например, профиль имеет слишком личные комментарии, неприличные изображения, неудачные личные фото, то в этом случае ваша карьера может пострадать.
Мы вдохновились историей Лорен Холлидей, которой в срочном (СРОЧНОМ) порядке пришлось искать работу и которая придумала отличный способ сделать это. Чтобы сэкономить ваше время, расскажем эту историю кратко и объясним, почему вам тоже будет полезно попробовать стратегию Лорен.
Возраст – это плюс. Потому что знания подкреплены многолетней практикой, и там, где новичок споткнется, бывалый солдат обойдет препятствие. Возраст – это минус, потому что работодатель сомневается, сможет ли кандидат с большим стажем приспособиться к требованиям компании, насколько он готов быть гибким и осваивать новые методы и технологии. Если вы давно вышли из молодежного возраста и находитесь в поисках работы, омолодите свое резюме – пусть оно отсеет сомнения работодателя и покажет ваши преимущества.
