личность

Недовольство Своей Внешностью

Очень часто это повышенные требования к себе. Кому-то ноги не нравятся, кому-то руки, грудь, нос, глаза, все что угодно. Люди находят проблему там, где остальные её не видят, ведь у каждого человека свои каноны красоты.

Вспомните выражение Коко Шанель: «Плохая фигура, это фигура, перепуганная с ног до головы». Красота, это объемное понятие. Там нет только внешней красоты, туда входит: внешняя привлекательность, внутренняя уверенность, внутреннее принятие себя, хорошее состояние здоровья и так далее. Все это в комплексе: чувство стиля, умение краситься, умение одеваться, умение преподносить себя, грамотно и красиво говорить, манеры, поведение, походка, нормальный вес, абсолютно все. В целом это дает ощущение, что человек красив.

Психологические травмы и их маски. Кто есть кто в организации?

Создание маски — это попытка защититься, скрыть от себя и от окружающих свою базовую психологическую травму. О разновидности масок и о поведении с их носителями, расскажет Ангелина Шам — бизнес-коуч, эксперт в области психологии бизнеса

Люди-орхидеи или феномен сверхчувствительности

Что, если любая незнакомая ситуация вызывает у вас сильное волнение? Что, если получасовой фуршет приводит к нестерпимому желанию уединиться, так как неизбежно наступает "социальное похмелье"? Возможно, вы относитесь к людям-орхидеям.

Немного теории: феномен сверхчувствительности впервые был описан Элейн Эйрон, американским психотерапевтом. До нее все люди-орхидеи ошибочно причислялись либо к интровертам, либо просто к людям нервозным или даже невротичным. Сверхчувствительность не имеет никакого отношения к болезням и отклонениям! Конечно, интроверсия встречается у большинства людей-орхидей, но и экстраверты среди них тоже есть.

Люди-орхидеи

Личностные кризисы карьериста

Редко у кого жизнь идет по накатанной прямой.

Чаще она виляет самыми разнообразными маршрутами, в радикальных случаях напоминая параболу или синусоиду. Большинство людей находятся в состоянии непрерывного развития, прикладывая к этому самые значительные усилия. Однако, при самой удачной карьере кризисы неминуемы, и каждый карьерист проходит их, только с разными последствиями.

Бренд личности. Мнение руководителей пермских компаний

Скажите, а как Вы относитесь к личному бренду?

Мы задумались о том, что бренд личности очень важен и иногда играет определяющую роль в развитии бизнеса. Руководитель компании должен быть в какой-то мере «звездой» (желательно такой, как Стив Джобс и Билл Гейтс:). Звездные лидеры являются ценным активом бренда, образ «предводителя» основан на сильной эмоциональной связи с потребителями и может быть очень эффективным.

Ищу "ОЛИГАРХА" - Ищу "ЖЕНУ"

Он - хочу жениться, но опасаюсь "охотниц". Она - хочу выйти за муж за богатого.

Здравствуйте.

Как-то так получилось, не знаю, осень что ли, но ко мне обращаются клиенты ( мужчины и женщины) практически с одним желанием. Желание с одной стороны очень простое, с другой стороны сложное. Он - хочу жениться, но опасаюсь "охотниц". Она - хочу выйти за муж за богатого.

Правда, я немного лукавлю, думаю, стоит сказать, еще о том, что есть такие клиенты, которые уже состоят в браке и не могут найти взаимопонимания, в следствии чего находятся на грани развода.

36 качеств настоящего начальника

У большинства из нас есть начальник, босс, руководитель. Их любят, ненавидят, уважают или боятся, но многие забывают, что это обыкновенные люди со своими привычками, опытом и особенностями.

 Исследовательская лаборатория сервиса Имхонет  с помошью технологии Profiling Smart Data постаралась выделить наиболее яркие характеристики «настоящего» руководителя. Были проанализированы миллионы ответов от десятков тысяч пользователей, занимающих административные позиции в компаниях разного уровня. В итоге сложилась такая картина.

1) Настоящий начальник тактичен по отношению к окружающим, даже если для этого нужно утаить свой реальный взгляд на вещи – так считают 62% опрошенных руководителей.

Процесс формирования личности. Проблемы воспитания и образования. Обуславливание

Ребёнок рождается свободным, его восприятие чисто. Но в процессе постижения им окружающего мира происходит процесс формирования личности и обуславливание сознания. Обуславливание начинается ещё с самого раннего возраста, когда малышу начинают говорить, что можно, а что нельзя, что хорошо, а что плохо. Но запреты и ограничения чаще всего неоправданны и являются слепой подгонкой под нормы и стереотипы социального окружения.

Станислав Милевич: Процесс формирования личности. Проблемы воспитания и образования. Обуславливание

Стенфордский тюремный эксперимент: опасность персональной безответственности

Обсуждая жестокость, цинизм и иные случаи проявления аморальности, люди справедливо возмущаются и задаются вопросом: как можно совершать подобные поступки, видимо полагая, что обычный человек не способен на жестокость и циничную ложь. Способен. На самом деле поведение многих людей ситуативно и определяется не столько внутренними моральными убеждениями, сколько внешними условиями.

Страницы
Подписка на RSS - личность