Близится Новый Год, а вскоре за ним 8 Марта и 23 Февраля. Отличный повод поговорить о корпоративах и том месте, которое они занимают в жизни компании. По сложившейся традиции, абсолютное большинство компаний считают своим долгом организацию праздников для сотрудников. Какие картинки возникают у вас в голове при слове «корпоратив»? Только честно! Готовы держать пари, что вы сейчас иронически улыбнулись! К сожалению, культура корпоративных праздников фактически только начинает формироваться. Следует признать – мы не умеем праздновать на работе.
Просто добавьте в корпоративный плейлист одну, несколько или все композиции, которые мы предлагаем - и бегите. В момент, когда коллеги услышат эти треки, может получиться взрывоопасная смесь из веселья, танцев и брызг шампанского.
Ретро - это то, что слышали и под что развлекались в свои бурные молодые годы практически все. А, если ваш коллектив целиком состоит из молодежи, не страшно - эти песни все равно восхитительны!
На дворе конец декабря, а это значит, что пора корпоративов в самом разгаре. К ним можно относиться по-разному: с нетерпением ждать или придумывать оправдания, почему не получится пойти.
Корпоратив - это не просто “междусобойчик”, а возможность лучше узнать своих коллег и пообщаться в неформальной обстановке. Ведь зачастую, месяцами работая на проекте с одними и теми же людьми, мы ничего не знаем о них.
Есть мнение, что корпоратив - это мощный HR-инструмент и некий тимбилдинг, но в первую очередь, это возможность классно провести время.
HR-менеджеры скажут, что корпоратив формирует командный дух, создает благоприятную атмосферу внутри компании и множество других умных формулировок :) А что думаем мы?
Подборка самых интересных и запоминающихся корпоративов мира
В последнее время участникам корпоративных мероприятий не хочется быть просто зрителями, все хотят активно принимать участие в программе. Для этого, мы постоянно придумываем новые форматы проектов, от интерактивных приложений до иммерсивного театра. Сегодня я хочу сделать небольшой обзор нестандартных корпоративных мероприятий, которые оставили след в мировом Event – бизнесе.
Весь декабрь в российских компаниях справляют корпоративы. Обычно Новый год — один из самых пышных праздников, которые празднуют вместе с коллегами. Служба исследований Зарплата.ру узнала: праздник готовят в половине опрошенных компаний. 74 % сотрудников собираются туда прийти. Чаще всего люди отказываются отмечать, поскольку не хотят тратиться (27 % организовали праздник за свой счет, 33 % пополам с работодателем) или не желают общаться с пьяными коллегами. Алкоголь на новогоднем корпоративе принято употреблять в 94 % компаний.
Большинство корпоративных мероприятий проводятся компаниями с тремя сопутствующими целями – сформировать командный дух, наладить климат в коллективе и простимулировать сотрудников достигать поставленных высот. Причем не секрет, что достигать этих самых высот можно и с помощью мероприятий тоже – где лучше всего расположить к себе несговорчивого подрядчика, вспомнить о бывшем некогда постоянном клиенте или поговорить по душам с ключевыми лицами компании, как не в неформальной обстановке в узком (или не очень) кругу коллег.
Кто-то устраивает выезд на природу, а кто-то - пиратские вечеринки. Создание командного духа – дело важное, хотя и трудоемкое. Тем не менее, каждая уважающая себя компания готова вкладываться и финансово, и морально в укрепление этого самого корпоративного духа. Посмотрим, как у кого это происходит?
Если приближение очередного корпоратива вызывает единственное желание – «отвертеться» от участия в нем, вывод очевиден: ваша компания организует такие праздники неправильно! Как в известной рекламе: «Ты просто не умеешь их готовить…»
Алевтина Рогалевич, директор КГ "Аналитик-Центр (www.acenter.ru)"
Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие. Для сотрудников — потому что активный отдых всегда полезнее традиционных возлияний. Для руководства — потому что подобные мероприятия сплачивают коллектив как никакие другие. На выезде сотрудники могут побыть самими собой, узнать друг друга лучше и вернуться в офис слаженной командой. Как провести время приятно и с пользой?
Представители ведущих российских компаний поделились с порталом Rabota.ru своими идеями.
