HIPo

Почему компании неправильно определяют сотрудников с большим потенциалом

Как вычислить и оценить лучших сотрудников

10 советов о том, как сберечь ценных сотрудников

5 причин, по которым ваша программа по развитию кадрового потенциала не работает

сотрудники с высоким потенциалом

Управление сотрудниками с высоким потенциалом (HiPo) как фокус политики по управлению персоналом

Управление талантами в Coca-Cola Hellenic

Анкета для HIPo-сотрудников на выявление риска их ухода из компании

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности