Cоветы по менеджменту Google

Менеджмент. Эффективное общение и целеполагание. Опыт Google

Опубликовано пользователем

Хороший руководитель из Google:

5. Обладает навыками эффективного общения

7. Ставит перед командой четкие цели и описывает пути их достижения

Введение

Исследование деятельности руководителей Google доказало, что эффективные руководители всегда ставят перед своей командой четкие цели. Это очень важно по целому ряду причин:

Менеджмент ориентированный на результат. Опыт Google

Опубликовано пользователем

Хороший руководитель из Google:

4. Продуктивно работает, нацелен на результат

8. Обладает техническими навыками, которые позволяют ему консультировать подчиненных

Введение

Исследование от Google доказывает, что эффективные руководители вдохновляют своих сотрудников на достижение конкретных результатов. Они делают акцент на срочных заданиях, не забывая описать наиболее значимые результаты. Каждый хороший управленец должен предвидеть возможные проблемы и помогать с их устранением.

Делегирование полномочий и доверие подчиненным. Опыт Google

Опубликовано пользователем

Хороший руководитель из Google:

2. Доверяет своим подчиненным и не увлекается микроменеджментом

Введение

Исследование деятельности руководителей Google доказало, что эффективные руководители доверяют членам своей команды и предоставляют им возможности для роста и развития в любом направлении. Такие руководители:

Лучшие руководители: признание и обучение. Опыт Google

Опубликовано пользователем

Введение

Несмотря на то, что в результате исследования в рамках проекта "Кислород" (Oxygen) были получены данные, доказывающие важность руководства, Google пришлось долго строить соответствующую культуру. Напомним, что ранее Google подвергала сомнению необходимость в существовании руководителей. Определив восемь поведенческих стереотипов хорошего руководителя, команда исследователей захотела изучить ролевые модели и создать образ идеального управленца.

Развитие и поддержка руководителей. Опыт Google

Опубликовано пользователем

Введение

Когда один из членов коллектива Google становится руководителем, не исключено, что он впервые сталкивается с некоторыми задачами.  Понимая всю важность обучения, Google обеспечивает новых руководителей поддержкой и необходимыми ресурсами.

Что делает хороший менеджер. Исследование Google

Опубликовано пользователем

Введение

Исследования доказывают, что деятельность руководителей имеет огромное значение. Она влияет на результаты работы сотрудников и компании в целом. Тем не менее, некоторые организации не уделяют должного внимания отбору и обучению руководителей, тем самым упуская возможности для развития бизнеса. Для начала необходимо провести внутреннее исследование и определить, какие поступки характеризуют хорошего руководителя.

Подписка на Cоветы по менеджменту Google