Представители Executive Grapevine попросили своих читателей в Twitter вспомнить свой худший опыт, и вот что из этого вышло.
Эдди Фрэнсис рассказал о женщине, которая умела делать несколько дел одновременно.
"Я позвонил кандидату, а она во время разговора мыла посуду. Это было грубо и очень отвлекало", - написал он. -
"Я пытался намекнуть, что это мне мешает, но она не поняла. Самоанализ и вежливость - важные качества, которых некоторым недостает".
Джош Рок вспомнил о кандидате, который пришел на собеседование с моральной поддержкой.
"Я вышел в приемную за кандидатом, а он стоял там со своей мамой. Мог бы оставить ее в машине", - написал Джош.
Помимо рекрутеров нам писали и кандидаты, подтверждавшие, что обе стороны могут вести себя неэтично.
Келли Смит сообщила: "Ехала 45 минут. Зашла в офис. В течение 5 минут мне рассказали о должности, не позволили задать ни одного вопроса и велели приходить позже. Конец".
Есть ли у вас подобные истории? Пожалуйста, поделитесь ими в комментариях!
- recruitmentgrapevine.com
У нас на собеседование и с мамами, и с жёнами приходят - нас таким не удивить
Ой, рекрутеры еще те грубияны! Могут не только одновременно с тобой разговаривать и по телефону наорать на кого-то, но и выпить кофейку, опоздать на 1,5 часа, все время куда-то бегать. А когда девочка с незаконченным образованием ведет себя так, будто ты грязь под ногтями. Так что, мама в приемной - это просто даже мило)