Ваше отношение к конфликтам

Служба персонала проводит исследование причин конфликтов, возникающих в компании (подразделении). Отвечая на вопросы, Вы можете не указывать свои имя и фамилию. Результаты анкетирования будут проанализированы и описаны в статье на стенде ___________ (в корпоративной газете). Выводы, сформулированные в результате анкетирования, будут положены в основу совершенствования системы управления в компании (подразделении).

1. Как часто происходят конфликты в вашей компании (подразделении)? (подчеркните нужный ответ)

  • Несколько раз в день
  • Один раз в день
  • Несколько раз в неделю
  • Один раз в неделю
  • Несколько раз в месяц
  • Один раз в месяц
  • Затрудняюсь ответить

2. Как долго длится обычный конфликт в вашем подразделении? (подчеркните):

  • Несколько минут
  • Несколько часов
  • Один рабочий день
  • Несколько рабочих дней
  • Несколько недель
  • Несколько месяцев

3. Есть ли вашем подразделении повторяющиеся, одинаковые конфликты? (подчеркните)

  • Уверен(а), есть
  • Кажется, есть
  • Затрудняюсь ответить
  • Кажется, нет
  • Уверен(а), нет

4. По Вашим наблюдениям, конфликты случаются чаще (подчеркните):

  • Между сотрудниками
  • Между руководителями разного уровня управления
  • Между руководителями одного уровня управления
  • Между руководителями и подчиненными
  • Не знаю
  • Затрудняюсь ответить

5. Какие причины, на Ваш взгляд, лежат в основе большинства конфликтов в Вашей компании (подразделении)? (проранжируйте по десятибалльной системе)

  • В офисах компании отсутствует современный дизайн
  • Неудобный режим работы
  • Неправильный стиль управления
  • Нечеткая формулировка заданий
  • Тяжелые условия труда
  • Низкая заработная плата
  • Отсутствие моральных методов мотивации сотрудников
  • Невнимательность руководства к персоналу
  • Отсутствие корпоративных праздников
  • Отсутствие материального стимулирования

6. Как обычно протекает конфликт в вашем подразделении? (подчеркните)

  • Сотрудники не разговаривают друг с другом определенное время
  • Сотрудники кричат друг на друга
  • Сотрудники отказываются выполнять работу
  • Сотрудники не выходят на работу в знак протеста
  • Сотрудники слишком много курят
  • Сотрудники активно критикуют начальство
  • Сотрудники активно спорят между собой, кто прав, а кто – виноват
  • Сотрудники занимаются интригами
  • Сотрудники пишут заявление об увольнении по собственному желанию
  • Сотрудники жалуются начальству.
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1