Так сложилось, что около 14 лет рядом со мной были студенты. Сначала, когда я сама была студенткой, потом – во время учёбы в аспирантуре и работы преподавателем в университете. За этот период менялось многое, неизменным оставался вопрос студентов: «Как быть, если без опыта не хотят брать на работу?».
Ответ напрашивается: делать всё, чтобы навыки, которые будут востребованы на работе, появились во время учёбы в ВУЗе. Как?
1. Быть активными и любознательными
Чаще всего мы не знаем, кем хотим стать, когда вырастем. Даже в 40 лет. Принимайте участие в разных мероприятиях, расширяйте кругозор, узнавайте себя, выявляйте свои сильные и слабые стороны, ищите то, что вам по душе сейчас и может стать любимым делом.
2. Участвовать в волонтёрских инициативах
Это отличный старт для обретения опыта работы в команде, развития эмпатии и других качеств, которые востребованы в любых сферах. В волонтёрских проектах можно проявить свои организаторские способности и реализовывать творческий потенциал.
3. Знакомиться с людьми
Это поможет развить коммуникативные навыки, сформировать интересный и полезный круг общения, заручиться в будущем рекомендациями и поддержкой более опытных людей, экспертов в своём деле.
4. Устроиться на стажировку в компанию
Лучший способ получить профессиональные навыки, опыт и конкурентные преимущества – устроиться на стажировку или работу уже в студенческие годы. Это ещё и прекрасная возможность определить, нравится ли работа или лучше двигаться в другом направлении.
5. Составить хорошее резюме и отправить вместе с портфолио в компании, которые интересны
Отправить резюме и таким образом заявить о себе – почему бы и нет? Даже если оно попадёт в компанию, в которой на сегодняшний день нет вакансий, ваше резюме и контакты могут сохранить и связаться, когда появится потребность в новых сотрудниках. Особенно если резюме будет с сопроводительным мотивационным письмом. Оно должно быть лаконичным, ёмким, подчёркивать заинтересованность расти, развиваться и работать в компании, которая получит это письмо.
6. Ходить на собеседования
Чтобы понять, насколько вы конкурентоспособны на рынке труда, достаточно регулярно ходить на собеседования и делать тестовые задания. Так можно узнать, как обычно проходит отбор и из каких этапов состоит, какие вопросы обычно задают, чему следует уделять больше внимания, что подучить.
7. Изучать иностранный язык
Знание иностранного языка – дополнительное конкурентное преимущество. Даже если английский или другой язык в работе не будет востребован, его знание существенно расширяет кругозор и делает человека более разносторонне развитым.
8. Участвовать в конференциях, олимпиадах, конкурсах
Это поможет развить ораторские способности и придаст большую уверенность в собственных силах, научит справляться с трудностями и идти к своей цели.
9. Работать над ключевыми навыками
Каждый день узнавать что-то новое и работать над собой – единственный путь современного человека. Ни один ВУЗ мира не даст исчерпывающие знания, которые будут актуальны всегда.
Мир постоянно меняется и требует новые знания – меняйтесь вместе с ним! Как минимум, это интересно.