Необычные вопросы для собеседования

Вот десять необычных вопросов, которые могут пригодиться рекрутерам, желающим избежать жутких банальностей вроде "Каким вы видите себя через пять лет?" или "Назовите свой главный недостаток".

Лучшие вопросы для собеседования - это те, что возникают под влиянием момента, в ходе непринужденной беседы, вроде "Итак, что вы хотели бы узнать о вакансии  прежде, чем мы начнем?" Лучшие собеседования проходят непредсказуемо, в процессе представители компании задают соискателю свои вопросы, отвечают на его вопросы и узнают о нем много нового. Читайте мою статью: Умные ответы на глупые вопросы для собеседования

Тем не менее, даже если вы готовы поменяться местами с соискателем, вам все же придется взять инициативу в свои руки и спросить его о том, что может вас заинтересовать.

Не стоит расценивать собеседование как устный экзамен.  Легкая и непринужденная беседа - это лучший из возможных вариантов.  Так вы сможете понять ход мышления кандидата, а заученные ответы не позволят вам в полной мере оценить его.  Разумеется, соискатель будет в свою очередь оценивать ход ваших мыслей.

Вот десять содержательных вопросов, которые пригодятся вам при заполнении следующей вакансии.

  1. Вспомните одно из достижений, которое в лучшей мере иллюстрирует ваш подход к работе. Пожалуйста, расскажите мне о нем.
  2. Предположим, что мы уже работаем вместе. Будучи вашим начальником, что я мог бы сделать, чтобы поддержать вас?  Как вы привыкли организовывать взаимодействие с руководством, отчитываться о проделанной работе, принимать отзывы о ней? 
  3. Вы наверняка уже заглянули на сайт нашей компании и владеете кое-какой информацией о ней. Скажите, что, по вашему мнению, мы делаем правильно, а что можно было бы улучшить?
  4. Как работа в нашей компании может способствовать вашему профессиональному росту?  Прежде чем ответить на этот вопрос, не стесняйтесь задавать мне любые вопросы о должности и компании в целом.
  5. У нас постоянно возникает следующая ситуация (опишите ее). А что бы сделали вы?
  6. Теперь вы немного знаете о работе, которую мы предлагаем.  Как вы думаете, с какими трудностями вам придется столкнуться?
  7. Зная все необходимое о должности и компании в целом, опишите потенциальный проект, в котором вам предстоит участвовать в первую очередь. Что могло бы помешать успешному выполнению работы?
  8. Расскажите мне о лучшем руководителе, под началом которого вам довелось работать. Пожалуйста, обоснуйте свой выбор.
  9. Что еще вы хотите знать об этой работе?
  10. Какие бонусы и привилегии могли бы сделать вашу работу у нас еще успешнее?

Если у вас есть свои варианты хороших вопросов для собеседования, пожалуйста, поделитесь ими со мной в комментариях!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Humanworkplace.com
+1
0
-1
Аватар пользователя ирина казначеева

Я сама проводила собеседование как правило приходя на него люди ожидают что им будут задавать какие то стандартные вопросы, необычные вопросы как правило вводят людей на чистую воду сама в этом у же не раз убеждалась.