Как ответить на вопрос на собеседовании: "Как долго вы будете работать у нас?"

При собеседовании с кандидатами менеджеры по найму часто задают несколько общих вопросов, в том числе "Как долго вы будете работать у нас?" Подобные вопросы помогают компаниям и организациям определить, насколько надежными могут быть кандидаты в долгосрочной перспективе, если они примут их на работу. Если вы ищете работу и собираетесь пройти собеседование, вам будет полезно узнать, как ответить на вопрос о том, как долго вы планируете работать в компании.

В этой статье мы объясним, почему работодатели задают этот вопрос, узнайте, как ответить на этот тип вопроса, и изучите примеры ответов на этот распространенный вопрос на собеседовании.

Почему работодатели спрашивают: "Как долго вы будете работать в нашей компании??"

Работодатели часто задают этот вопрос во время собеседования, чтобы определить, заинтересован ли кандидат в работе в их компании в течение длительного периода времени. Как правило, они хотят оценить, будут ли кандидаты ценным активом для их компании в долгосрочной перспективе. Компании тратят деньги на поиск новых сотрудников и их обучение, а поиск и обучение могут занять недели или месяцы. Они часто задают этот вопрос, чтобы определить, стоит ли инвестировать в потенциального сотрудника.

Существует несколько вариаций этого вопроса, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании, в том числе:

• Как долго вы видите себя в этой роли, если вас возьмут на работу?

• Каким вы видите себя через пять лет?

• Как долго вы рассчитываете работать в этой компании?

Как ответить на вопрос "Как долго вы будете работать у нас?"

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы эффективно ответить на этот вопрос:

1. Оставайтесь честным и позитивным

Независимо от того, планируете ли вы остаться в компании на короткое время или на длительный срок, постарайтесь, чтобы ваш ответ был позитивным и честным. 

Вы можете обратить внимание менеджера по найму на то, что, хотя вы можете остаться только до переезда вашей семьи, вы стремитесь помочь компании достичь ее целей за то время, что вы здесь работаете. Это передает позитивное послание и демонстрирует, что вы мотивированы работать на них, даже если вы говорите, что не можете остаться в их организации надолго.

2. Обсудите достижения компании

Перед собеседованием изучите информацию о компании-работодателе, чтобы выявить некоторые из ее основных достижений, например, какие награды она получила или насколько высок процент удержания сотрудников. Вы можете упомянуть одно из этих достижений в своем ответе на этот вопрос.

Обсуждение того, что их награды или достижения являются причиной, по которой вы надеетесь работать с ними в течение длительного периода времени, может подчеркнуть, что вы изучили их компанию и цените высокоэффективную рабочую этику. Это подчеркивает ваш профессионализм и подготовленность при прохождении собеседования.

3. Подчеркните свой предыдущий опыт работы

Вы также можете обсудить, как работа, которую вы выполняли на предыдущих местах работы, подготовила вас к этой роли. Например, вы можете пройти собеседование в средней школе на должность учителя восьмого класса. На этом собеседовании вы можете рассказать директору, что несколько лет работали в другой школе, где научились новым стратегиям преподавания, которые подготовили вас к этой новой роли.

Вы можете дополнить этот ответ, заявив, что надеетесь остаться в этой школе надолго, потому что ваш стиль преподавания и ценности совпадают с их ценностями. Это может продемонстрировать, что вы расширили свои знания в области образования, прежде чем искать должность, которую вы намерены занимать в течение длительного времени.

Примеры ответов на вопрос "Как долго вы будете работать у нас?"

Вот четыре примера эффективных ответов на этот вопрос, которые вы можете использовать при подготовке к собеседованию с менеджером по найму:

Пример 1

"Я бы хотел работать в вашей компании до тех пор, пока буду чувствовать, что вношу постоянный вклад в ее успех". Если я активно оказываю положительное влияние на компанию и наших клиентов, я не вижу причин, почему бы мне не остаться в вашей компании до тех пор, пока я нахожу новые способы приносить пользу."

Пример 2

"Я надеюсь, что в вашей компании есть много возможностей для роста и продвижения по карьерной лестнице". Я надеюсь продвинуться в своей роли в ближайшие пару лет и смогу найти возможности, которые позволят мне достичь этого. Если вы предлагаете такие возможности, я планирую оставаться в компании до тех пор, пока я ей нужен, или пока я не перестану вносить значимый вклад в ее работу и продвигаться в ней."

Пример 3

"Я восхищен достижениями вашей компании в отрасли, в частности, новейшей биофармацевтической сделкой, которую вы заключили на прошлой неделе. Я стремлюсь использовать здесь свои исследовательские способности, помочь обеспечить продвижение компании в отрасли и наладить значимые связи с другими специалистами в этой области. Пока я могу помочь бизнесу развиваться и расширяться в течение следующих нескольких лет, я хочу работать здесь в течение длительного периода времени."

Пример 4

"Я планирую прожить в этом месте только два года из-за того, что моя жена работает здесь, но я надеюсь внести положительный вклад за время моего пребывания здесь". Хотя я могу работать в компании только в течение короткого периода времени, я обладаю большим опытом в достижении успеха краткосрочных проектов и планирую использовать свои знания, чтобы обеспечить вашей компании больший успех в течение следующих двух лет".