Наставник - это ценный ресурс для профессионального роста. Он может направлять вас, помогать достигать целей и делиться своим опытом. Но как найти подходящего человека и попросить его о наставничестве?
Выбор наставника:
- Ищите тех, кто открыто делится опытом: Выбирайте людей, готовых честно говорить о своей карьере и трудностях, с которыми они сталкивались.
- Найдите тех, кто прошел похожий путь: Наставник, имеющий опыт в сфере, которая вас интересует, может дать вам ценные советы и рекомендации.
- Убедитесь, что ваши ценности совпадают: Основные ценности играют важную роль в профессиональном развитии. Найдите наставника, чьи ценности близки к вашим.
- Изучите их связи: Обратите внимание на профессиональную сеть вашего потенциального наставника - это может дать вам представление о том, как он может помочь вам в будущем.
Как попросить о наставничестве:
- Начните с личной встречи: Личное общение позволяет установить контакт и обсудить ваши ожидания от наставничества.
- Будьте ясны в своих целях: Объясните, чего вы хотите достичь с помощью наставника и какие навыки хотите приобрести.
- Предложите план наставничества: Подумайте о том, как часто вы хотите встречаться и какие темы обсуждать.
- Покажите свою ценность: Объясните, что вы можете предложить наставнику в обмен на его помощь.
- Выразите благодарность: Поблагодарите наставника за его время и готовность помогать.
Шаблон для просьбы о наставничестве:
Вариант 1 (для знакомых):
Здравствуйте, [имя]. Я хотел бы выразить свою благодарность за [кратко опишите ваше взаимодействие]. Я хотел бы узнать, насколько вы заинтересованы в том, чтобы стать моим наставником. Сейчас я нахожусь на этапе, где [опишите, что вы хотите получить от наставничества], и ваша помощь была бы бесценна.
Если вы согласны, я бы хотел обсудить это с вами [предложите время и место встречи]. Я готов к [опишите предполагаемый формат наставничества].
Спасибо за ваше время. Я понимаю, что вы очень заняты, но ваша поддержка была бы для меня очень важна.
Вариант 2 (для незнакомых):
Уважаемый [имя]. Меня зовут [ваше имя], я работаю [ваша должность] в [компания]. Я заинтересовался вами после [опишите, как вы узнали о наставнике]. Мне очень понравилась [уточните, что именно вас заинтересовало].
Я хотел бы спросить, не могли бы вы выделить время для [предложите короткий разговор]. Сейчас я ищу наставника, и считаю, что вы могли бы стать отличным кандидатом. Я готов к [опишите предполагаемый формат наставничества].
Спасибо за ваше внимание. Я понимаю, что вы заняты, но буду рад получить от вас ответ.
Важно помнить:
- Помните, что наставник не обязан соглашаться.
- Будьте готовы к отказу и продолжайте искать других потенциальных наставников.
- Будьте активным участником процесса наставничества.
- Не забывайте выражать благодарность наставнику за его время и усилия.
Наставничество - это взаимно выгодное сотрудничество. Помните об этом, когда обращаетесь к потенциальному наставнику.
- indeed.com
Поделиться
