Статья 46 Конституции РФ гарантирует право каждого обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все внутренние средства правовой защиты. С 1998 года граждане России получили возможность обращаться в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ).
Нарушения Конвенции о защите прав человека и основных свобод, которые могут стать поводом для обращения в ЕСПЧ:
- Статья 4: Запрещение принудительного труда. Привлечение военнослужащих срочной службы к работе на гражданских объектах без их добровольного согласия может быть расценено как нарушение этой статьи.
- Статья 11: Право на свободу мирных собраний и на свободу объединения. Ограничение права на объединение в профессиональные союзы для защиты трудовых прав может стать предметом разбирательства в ЕСПЧ. Например, создание работодателем профсоюза с целью прекращения деятельности существующего профсоюза, представляющего интересы работников.
- Статья 6: Право на справедливое и публичное разбирательство дела. Невыполнение государством обязанности обеспечить участие граждан в отправлении правосудия, в том числе по трудовым делам, может быть расценено как нарушение этой статьи.
Условия приемлемости жалобы в ЕСПЧ:
- Исчерпаны все внутренние средства правовой защиты (т.е. дело рассмотрено в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций).
- Окончательное решение по делу вынесено после 5 мая 1998 года.
- Жалоба подана в ЕСПЧ в течение шести месяцев с момента вынесения решения судом апелляционной или кассационной инстанции.
- Жалоба должна быть приемлемой с точки зрения нарушения положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод.
- Нарушение, послужившее поводом для обращения в ЕСПЧ, должно быть заявлено в суде первой, апелляционной или кассационной инстанции.
Значение постановлений ЕСПЧ:
- Аналогичные дела: Постановления ЕСПЧ могут служить руководством для разрешения аналогичных дел.
- Пересмотр судебных решений: Постановления ЕСПЧ могут являться основанием для пересмотра вступивших в законную силу судебных решений по вновь открывшимся обстоятельствам.
Пример применения постановления ЕСПЧ:
- Дело Бурдов против России: Постановление ЕСПЧ о выплате справедливой компенсации, в котором указано, что неполученная заработная плата может быть расценена как собственность работника. Это обязывает правоприменителей признавать неполученные суммы заработной платы как собственность работника и выплачивать проценты за их незаконное удержание.
Заключение:
ЕСПЧ играет важную роль в защите прав граждан России в сфере трудовых отношений. Граждане могут обращаться в ЕСПЧ с жалобами на нарушения Конвенции о защите прав человека и основных свобод, которые не были устранены на национальном уровне. Постановления ЕСПЧ оказывают влияние на правоприменительную практику в России, способствуя соблюдению прав человека в трудовых отношениях.
Поделиться
