Трудовое право

Кейс: как индивидуальные предприниматели могут оказаться работниками компании

В Госдуме предложили новый законопроект против дискриминации женщин при трудоустройстве

В Госдуме предложили новый законопроект против дискриминации женщин при трудоустройстве

Особенности трудовых отношений с пенсионерами

Конфликт или баланс интересов? Взаимоотношения работника и работодателя

Как не нарушить трудовое право при подборе соискателей?

Часто используемые стратегии в отношении персонала в периоды финансовой нестабильности

Как уйти с работы по личным делам, чтобы не уволили за прогул 4 способа избежать увольнения

Результаты опроса 4-дневная рабочая неделя

4-х дневная рабочая неделя, быть или не быть. Что показали результаты опросов

Законы вступившие в силу 1 января 2019 года

Как указать место работы в трудовом договоре?

invalid garantii mitrofanova i partnery

Гарантии работников с инвалидностью. 5 мифов

beremennaya

Беременная работница часто ходит по врачам без согласования. Как быть работодателю?

alexandr yuzhalin

Проверка работников на дисквалификацию

О законности и борьбе с ней

О законности и борьбе с ней

Необходимый набор HR-а и кадровика с учетом изменений ТК

Особенности прохождения альтернативной службы

Роструду предложили сократить рабочую неделю в стране до 34 часов

Изменения в трудовом законодательстве – 2016: главное для работодателей

Кто такие «Пропавшие сотрудники» и что с ними делать

2015 год. Новые штрафы за нарушения трудового законодательства

Режим работы сутки через трое для операторов АЗС: правила оформления

Какой правильный районный коэффициент применяется для новосибирска

Журнал контроля за состоянием здоровья персонала: кто его ведет и что он содержит?

Специфический характер особых условий труда

Страницы

Популярное

Более половины российских компаний не могут оценить эффект от HR-автоматизации

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

HR: фасилитатор глянца или архитектор реальности?