89% новых сотрудников увольняются потому что плохо вписываются в культуру компании

Исследование Leadership IQ показывает, что:

• 46% новых сотрудников увольняются или их увольняют в течение первых 18 месяцев;
• 89% из них уходят, потому что они не очень хорошо вписываются в культуру компании

Компании Harvard Business Review и Gallup обнаружили, что довольные сотрудники:

1. Имеют на 31% более высокую производительность.
2. Совершают на 37% больше продаж.
3. Более чем в 3 раза творческие.
4. Совершают на 50% меньше критических ошибок.
5. И значительно реже болеют.

Решения и советы:

1. для 67% работников сходные ценности / культура являются наиболее важным аспектом работы
2. 93% сотрудников, которые добровольно работают в компании, сообщают, что они удовлетворены своим работодателем
3. 69% работников заявляют, что работали бы усерднее, если бы их лучше узнавали
4. Исследование Gallup показывает, что менеджеры, которые сосредотачиваются на сильных сторонах своих сотрудников, добиваются больших успехов.