15 ошибок в резюме, из-за которых вам отказали в собеседовании

Резюме - это основное оружие тех, кто ищет работу. Оно должно выглядеть безупречно и максимально соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. В резюме должны быть отображены все ваши сильные стороны, только в этом случае вы получите возможность продвинуться вперед.

Если вас не зовут на собеседования, возможно, в вашем резюме присутствуют следующие ошибки:

1. Плохое форматирование

Форматирование резюме должно быть идеальным. Пункты списков, шрифты и поля должны быть единообразными. Адресат наверняка захочет взглянуть на документ как с компьютера, так и с мобильного устройства.  Дайте ему такую возможность, сохранив резюме в формате PDF. Неудачному форматированию нет никакого оправдания. Проверьте документ несколько раз!

2. Отсутствие контактной информации

Контактная информация должна быть правильной и четкой. По возможности, разместите ее в заголовке на случай, чтобы адресат мог найти ее, даже если страницы не будут скреплены.

3. Слишком много текста

Идеальное резюме помещается на двух страницах.

4. Слишком плотный текст

Разбейте информацию на маркированные списки. Рекрутеры и HR-специалисты захотят быстро прочесть нужную им информацию и вряд ли будут тратить время на поиски.

5. Сокрытие информации

Ваше резюме должно максимально соответствовать требованиям работодателя. Те, кто работает с кадрами, часто отбирают резюме по ключевым словам, которые можно взять из описания вакансии.

6. Отсутствие четких целей

Многие составляют резюме в спешке, не раздумывая о том, что будет дальше. Найдите время для самоанализа. Решите, чем вы хотели бы заниматься и где вам удастся наилучшим образом применить свои навыки. Если вы не можете решить, прочтите мою книгу "Что делать дальше?". Ее можно купить на Amazon.

7. Длинная сводка

Сводка должна быть короткой и конкретной. Она должна объективно отражать реальность. Попробуйте сформулировать свои преимущества и намерения максимум в двух четких предложениях.

8. Отсутствие сводки по навыкам

Сведения о навыках должны лежать на поверхности, не прячьте их в пространных рассуждениях! Создайте маркированный список и поместите его в начале документа, чтобы читателю не пришлось искать.

9. Непоследовательность и несогласованность

Я часто вижу резюме, авторы которых никак не могут решить, какое время им использовать. Если вы описываете текущее место работы, используйте настоящее время. В описании предыдущих мест работы используйте прошедшее время. Это очевидное замечание, однако многие им пренебрегают. Возможно, они обновляют резюме несколько раз подряд и забывают исправить старый текст.

10. Чрезмерное повторение отдельных слов

Еще одна распространенная ошибка. Некоторые люди делают ненужные акценты на одних и тех же словах (как правило, эти слова стоят в начале предложений, формирующих маркированный список). Попросите друзей и знакомых прочесть и подкорректировать ваше резюме.

11. Отсутствие информации о дополнительном образовании или аттестации

Многие забывают об участии во внутренних образовательных программах. Упомяните о каждой из них.

12. Отсутствие цифр

Цифры и проценты - это лучшие аргументы, добавляющие убедительности словам. Чем вы занимались? Чего достигли? Как можно это измерить?

13. Неорганизованные маркированные списки

Я предпочитаю резюме с четкими маркированными списками по каждому пункту. Так проще читать и воспринимать информацию. Уделяйте особое внимание двум верхним пунктам. Они должны содержать самые важные сведения и иметь прямое отношение к вакансии.

14. Отсутствие оптимизации

Откликаясь на важную для вас вакансию, постарайтесь подстроить под нее резюме так, чтобы самая важная информация попадалась на глаза первой. Измените порядок следования пунктов в маркированном списке. Несколько раз прочтите объявление и сделайте так, чтобы ваш документ ему соответствовал.  Это очень важно.

15. Отсутствие рекомендаций

Найдите тех, кто может вас рекомендовать. Напишите, что предоставляете рекомендации по требованию, или упомяните пару имен, предварительно договорившись с людьми.

Исправив эти ошибки, вы ощутимо продвинетесь в поисках работы. Не забудьте отредактировать свои профили в социальных сетях, чтобы они соответствовали документу, который вы отправляете потенциальному работодателю. Не забудьте о профиле в LinkedIn. В наши дни он не менее важен, чем резюме. Старайтесь не использовать слишком много жаргонных слов. Будьте проще! Разумеется, жаргон иногда используется в качестве ключевых слов для поиска, однако его избыток наверняка оттолкнет читателя.

Не забудьте разузнать о компании как можно больше. Познакомьтесь с особенностями культуры с помощью социальных сетей, несколько раз прочтите описание вакансии. Постарайтесь понять, какого сотрудника они ищут, и, если вы соответствуете этим представлениям, обязательно продемонстрируйте это с помощью резюме.

Первая публикация: 2016-10-28

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Автор перевода: 
  • Айрапетова Ольга
+1
0
-1