Охрана труда, предотвращение несчастных случаев

Действительно ли фитнес стал для работодателей обязательным

Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам

Все работники организации, в том числе и руководители должны проходить обучение по охране труда

Кто должен проводить инструктаж по охране труда и пожарной безопасности?

Нужно ли крымскому предприятию заново проводить аттестацию рабочих мест

Теперь компании получат право снизить дополнительные взносы в ПФР

Минтруд включил занятия физкультурой в обязательный перечень по улучшению условий труда

Утверждён новый регламент медико-социальной экспертизы

Кабмин определил порядок аттестации на право спецоценки условий труда, выдачи и аннулирования сертификата эксперта

Письмо Минтруд России от 18.04.2014 N 17-3/В-171 О применении результатов аттестации при определении размера доптарифов взносов в ПФР

Аттестация рабочих мест на предприятии

Определен порядок допуска организаций к деятельности по проведению спецоценки условий труда

Методические рекомендации по обучению в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности

Принимаем сотрудников на работу: кого обязательно отправлять на медосмотр

Письмо Минтруд от 13.03.2014 № 17-3/В-113 О доптарифах; о применении результатов аттестации, оформленных после 01.01.2014; о дате, с которой применяются результаты спецоценки

Медосмотр обязателен даже для офисных работников

Письмо Минтруд от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242 О прохождении работниками, до половины времени проводящими за ПК, обязательных периодических медицинских осмотров

Аттестация рабочих мест: общие правила и отдельные нюансы

С 8 апреля спецоценка заработала в полную силу

Разъяснение Минтруд России 07.03.2014 в связи с введением специальной оценки условий труда

Офисы проверят на вредность - начинается "всеобщая" специальная оценка рабочих мест

Минтруд: Требования о незамедлительном проведении спецоценки – необоснованно

Какие организации вправе проводить спецоценку условий труда в текущем году

Письмо Минтруд России от 22.01.2014 N 15-1/В-30 Кто вправе проводить специальную оценку условий труда в 2014 году

Страницы