Должностная инструкция ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы

1644 Общие положения

1644.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1644.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1644.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1644.4 Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы непосредственно подчиняется Руководителю Группы развития корпоративной информационной системы.

1644.5 У Ведущего специалиста подчиненных нет.

1645 Цели и должностные обязанности

1645.1 Деятельность Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы направлена на достижение следующих целей:

1645.1.1 Обеспечение высокого качества ПО, достаточного для бесперебойного функционирования основных бизнес-процессов Компании;

1645.1.2 Сокращение длительности разработки ПО за счет эффективного построения процесса тестирования и смежных процессов;

1645.2 Для достижения установленных целей Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы исполняет следующие обязанности:

1645.2.1 Занимается концептуальными и стратегическими вопросами развития тестирования ПО в компании;

1645.2.2 Разрабатывает проектную документацию, регламентирует жизненный цикл разработки ПО;

1645.2.3 Проводит функциональное тестирование ПО на основе составленных тестовых сценариев;

1645.2.4 Проводит нагрузочное тестирование ПО при наличии системы нагрузочного тестирования для тестируемого ПО и подробной документации к ней;

1645.2.5 Документирует результаты тестирования ПО в протоколах, оформляет найденные дефекты в bug-tracking системах;

1645.2.6 Разрабатывает тест-дизайн или дорабатывает тестовые сценарии/наборы тест-кейсов для более полного тестирования ПО;

1645.2.7 Организует интеграционные тестирования ПО, консультирует подразделения Компании по вопросам, связанным с проведением тестирования ПО;

1645.2.8 Создает и выполняет автоматизированные тесты;

2.2.9 Использует системы автоматизированного управления тестами.

1646 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего специалиста оценивается на основе следующих показателей:

1646.1 Выполнение плана мероприятий ОА;

1646.2 Выполнение плана мероприятий по внедрению ERP-системы;

1646.3 Выполнение плана мероприятий в рамках проекта разработки системы электронного заказа;

1646.4 Количество задач группы развития корпоративной информационной системы, не выполненных в поставленный срок за отчетный период;

1646.5 Соотношение показателя суммарного запланированного времени в плане работ ГРКИС к показателю реально затраченного времени в системе TimeSheet для того же объема работ (за отчетный период).

1647 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1647.1 Правила внутреннего трудового распорядка

1647.7 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1647.8 Положение «Об Отделе Автоматизации XXX ;

1647.9 Настоящая должностная инструкция.

1648 Права

Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

1648.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

1648.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

1648.3 Инициировать исправление документации и/или кода разработанных в компании программных продуктов в случае, если они функционируют не в соответствии с техническим заданием.

1649 Ответственность

Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1650 Требования к работнику при приеме на работу

1651 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1652 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.