1.1. DS-инженер (Data Science) отвечает за разработку и внедрение моделей машинного обучения, исследование данных и решение бизнес-задач с использованием ML.
1.2. DS-инженер подчиняется Tech Lead или ML Team Lead.
1.3. В компании используется 8 уровней DS-инженеров: DS1–DS8.
1.1. BI-разработчик отвечает за загрузку, подготовку и обработку данных, обеспечение их качества, создание переиспользуемых источников и разработку отчетности для пользователей.
1.2. BI-разработчик подчиняется Tech Lead или Head of BI.
1.3. В компании используется 4 уровня BI-разработчиков: Junior, Middle, Senior, Lead.
1.1. Unit-Leader — руководитель кросс-функциональной команды (юнита), который объединяет специалистов различных направлений: инженеров, QA-инженеров, продуктовых менеджеров, аналитиков и дизайнеров.
1.2. Unit-Leader подчиняется руководителю кластера (Tech Managers Group).
1.3. Основная цель должности — обеспечение достижения целей юнита через эффективное управление командой и коммуницирование со стейкхолдерами.
1.1. Этот документ определяет обязанности, права и зоны ответственности HR-аналитика в [Наименование организации] (далее — Организация).
1.2. HR-аналитик относится к категории специалистов и работает под началом [Должность непосредственного руководителя].
1.3. Назначение и освобождение от должности осуществляется по приказу [Должность руководителя организации] по представлению [Должность непосредственного руководителя].
