Новости

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил: должен ли работодатель оплатить праздничный день во время учебного отпуска

Праздничный день пришелся на время учебного отпуска работника. Должен ли работодатель оплатить этот день? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд отвечает: Можно ли обязать работников выйти на субботник

Работодатель требует от работников принять участие в субботнике в выходной день. Законно ли это требование? Нет, незаконно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Объяснение довольно простое. Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ):

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, что делать работодателю, если уволенный работник не забирает трудовую книжку

Если уволенный работник не забирает трудовую книжку и не дает согласия отправить ее по почте, работодатель обязан хранить эту книжку у себя до востребования. Об этом сообщили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил: можно ли в декрете работать по совместительству

Вопрос: можно ли в декрете работать по совместительству

Ответ: 

Можно. Организация вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства с женщиной, которая находится в декрете на основной работе.

Правовое обоснование:

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Поделиться

Опубликовано пользователем

Каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководства

Россияне рассказали, по каким причинам чаще всего меняют место работы: на первом месте оказалась недостаточная оплата труда (70%), на втором месте - токсичный руководитель (56%), на третьем - конфликты с коллективом (44%). Также в топ-5 причин увольнений вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%). Это показал опрос*, который провели эксперты кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в экосистему hh.ru).

Поделиться

Страницы