Экономика 14:06:2005 22:41
Т.Ю.Базарова. — Да, смотреть на это противно, — сказал мне один из них, когда мы, стоя посреди комнаты, рассматривали его произведение. — Но приятно сознавать, что сделал это собственными руками. Джером К. Джером. Сборник “Еще праздные мысли” Оценка труда — мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства. Оценка труда дает возможность...
Статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 14:06:2005 22:41
Владимир Воропаев , президент Российской ассоциации Управления проектами К настоящему времени Управление проектами получило признание во всем мире и стало модным направлением в рыночной экономике. Методология и средства Управления проектами широко используются во всех сферах целенаправленной и проектно-ориентированной деятельности. За последние 30 лет Управление проектами сформировалось как...
Статья далее>>
Мотивация 14:06:2005 22:41
Вероника Луцкина, Тренер-консультант Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. Наполеон I Мотивация — процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общей целей организации. Современная энциклопедия управления В западном менеджменте «мотивирование подчиненных» уже давно...
Статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 14:06:2005 22:41
  Иногда стоит пойти на немалый риск неудачи, если в случае успеха можно получить серьезную выгоду. Фрэнк Принс, аналитик Forrester Research Как ни стараются люди на протяжении последних столетий сделать бизнес более совершенным, похоже, что герой Тома Круза в фильме 1983 года прав: бизнес — это риск. Учитывая же, как сильно растет зависимость организаций от технологий, которые...
Статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 14:06:2005 22:41
Стоимость проекта: теория, реальность и реализация Авторы книги: А.С. Товб, Г.Л. Ципес Автор данного отрывка: Алексей Субботин. Ключевые понятия управления стоимостью Как для управления организацией в целом, так и для управления стоимостью в проектах ключевым понятием является бюджет. В этом разделе будут введены основные понятия:   портфель проектов Бюджет проектов...
Статья далее>>
Экономика 14:06:2005 22:41
Роман Мамчиц ИКД "Носорог" Кроме деловых бесед и коммерческих переговоров в предпринимательской практике широко распространены деловые совещания, которые представляют собой способ открытого коллективного обсуждения тех или иных вопросов. Формы такого обсуждения очень разнообразны. Это съезды, конференции, симпозиумы, собрания, заседания, семинары. Решения, принимаемые на этих мероприятиях,...
Статья далее>>
Экономика 14:06:2005 22:41
Автор: В.В. Бурцев Источник: Менеджмент в России и за рубежом №4, 2002 Дата публикации в источнике: 2002г.   Введение Контроль - объективно необходимое слагаемое хозяйственного механизма при любом способе производства. На микроэкономическом уровне, т.е. на уровне управления экономической единицей, различают внешний контроль, осуществляемый внешними по отношению к организации субъектами...
Статья далее>>
Экономика 14:06:2005 22:41
О.Дашевская , зам.генерального директора по связям с общественностью Группа компаний "РУСАГРО" Что такое внутренний PR? Когда и зачем он нужен? PR - управленческая функция, которая призвана устанавливать и поддерживать взаимовыгодные отношения между организацией и общественностью, от которой зависит ее успех, или наоборот неудача. Именно такое определение дали PR в своей книге мэтры...
Статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 14:06:2005 22:41
(Как пробудить самостоятельность у людей, привыкших исполнять приказы?) Виктор Тарнавский Как пробудить самостоятельность у людей, привыкших исполнять приказы? Управление большинством компаний, особенно недавно созданных и растущих, базируется на принципе единоначалия. Лидер – часто основатель бизнеса и владелец фирмы – прочно держит власть в своих руках, всем распоряжается и все решает;...
Статья далее>>
Мотивация 14:06:2005 22:41
Татьяна Антропова Как мотивировать топ-менеджмент   Мотивация относится к вечным проблемам любой компании. Человек «не управляется копейкой», но и бесплатно работать не будет. И чем выше уровень сотрудника, тем сложнее система мотивации. Корпоративная система вознаграждения – результат соглашения между руководством компании и наемным менеджером. Однако, перефразируя пословицу, сколько...
Статья далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте