Кадровое делопроизводство
HRTrud
13:10:2023 8:29
Монтажник связи - кабельщик 3-го разряда
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Монтажник связи - кабельщик 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Монтажник связи - кабельщик 3-го разряда выполняет указания ....................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не...
Образец документа
далее>>
Обучение
Манго Геймз
13:10:2023 8:23
На самом деле внешние не всегда лучше внутренних. Давайте разберемся, в каких случаях целесообразен один, а в каких – второй подход к подбору тренера.
Что лучше доверить внутреннему тренеру
Очень многие компании обучают сотрудников в период адаптации, используя приветственные тренинги – welcome-тренинги. Часто таким обучением занимается руководитель подразделения. Однако если компания крупная –...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
13:10:2023 5:20
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Слесарь-электромонтажник 6-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Слесарь-электромонтажник 6-го разряда выполняет указания ....................................................
Примечание: указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
13:10:2023 4:10
Должность: Аппаратчик получения сероуглерода-сырца 6-го разряда
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Аппаратчик получения сероуглерода-сырца 6-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Аппаратчик получения сероуглерода-сырца 6-го разряда выполняет указания ....................................................
Примечание: указания этих...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
13:10:2023 1:20
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Резчик мясопродуктов 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Резчик мясопродуктов 3-го разряда выполняет указания ....................................................
(указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя)...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
12:10:2023 23:58
Наименование должности: Оператор линии по производству муки и гранул
Разряд: 5-й
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда выполняет указания .......................................................
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
12:10:2023 22:31
Должность: Водитель троллейбуса 1-го класса
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Водитель троллейбуса 1-го класса непосредственно подчиняется ........................
Водитель троллейбуса 1-го класса выполняет указания ....................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
12:10:2023 21:20
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Обработчик изделий из пластмасс 4-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Обработчик изделий из пластмасс 4-го разряда выполняет указания ....................................................
(указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям...
Образец документа
далее>>
HR-стратегии
Ирина Левина
12:10:2023 18:17
Клиентоориентированность является ключевым фактором успеха в современном бизнесе. Такой подход помогает улучшить качество сервиса, продукции и услуг, повысить лояльность клиентов, увеличить капитализацию и укрепить позиции на рынке.
Пример компании Estima
В отеле Arthurs SPA Hotel by Mercure прошла очная стратегическая сессия компании Estima на тему “Клиентоориентированность”. Каждые 3 года...
Запись в блоге
далее>>
Психология: личность и бизнес
ГК Институт Тре...
12:10:2023 17:56
Какими современными не были бы технологии и алгоритмы по повышению эффективности рабочего коллектива, важным фактором остается вдохновение и желание заниматься своей деятельностью.
Вспомните момент (желательно недавний), когда вы последний раз испытывали вдохновение. Часто людей затрудняет такая просьба, а ведь вдохновение неотъемлемый фактор в рабочем процессе. Вдохновение наполняет человека...
Запись в блоге
далее>> Страницы
