Лидерство и Менеджмент
ManagerHR
24:06:2010 5:30
Оптимальный стиль организаций/лидерства/процесса принятия решений зависит от различных внутренних и внешних ограничений (сдерживающих факторов). Объяснение Contingency Theory (Теория обстоятельств)
Contingency Theory (Теория обстоятельств) - разновидность теории поведения, которая утверждает, что нет наилучшего способа организации корпорации, руководства компанией или процесса принятия решений....
Словарная статья
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
24:06:2010 5:11
842 Общие положения
842.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Диспетчера Службы организации перевозок, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
842.2Настоящая должностная...
Образец документа
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Татьяна Фиппс
23:06:2010 21:39
Вопрос карьерному консультанту:
Здравствуйте!
Мне 23 года. Я давно для себя поняла, что хочу развиваться именно в области управления персоналом и когда-нибудь стать отличным HR-менеджером. В 2008 году я закончила университет по специальности "Психология управления" и курс "Менеджер по персоналу и кадрам". После устроилась в КА, в котором работаю по настоящее время. Параллейно с работой, ...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
23:06:2010 20:18
1069 Общие положения
1069.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Комплектовщика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1069.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого...
Образец документа
далее>>
Мотивация
hrconsul
23:06:2010 20:03
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Проекты
Описание показателя Сумма всех составляющих бюджета, установленных для работ, выполняемых в рамках проекта, элемента иерархической структуры работ или плановой операции.
Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников
Тип показателя Количественный
Единица измерения Денежный
Тренд Максимизация значений
Образец документа
далее>>
Психология: личность и бизнес
ManagerHR
23:06:2010 17:57
Объяснение 4 основных типов корпоративной культуры. Объяснение Culture Types (Культурные типы) Deal и Kennedy. (1982)
Culture Types (Культурные типы)? Описание
Deal Terrence и Allan Kennedy одними из первых начали писать о Корпоративной культуре. В своей книге, выпущенной в 1982г. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life (Корпоративные культуры: Обряды и ритуалы корпоративной...
Словарная статья
далее>>
Кадровое делопроизводство
Intercomp Globa...
23:06:2010 14:37
Светлана Домкина
Менеджер отдела Кадрового Администрирования компании Intercomp Global Services
Трудовой договор с работником может быть изменён или расторгнут, но для этого необходимы основания.
Документы, создаваемые при изменении трудового договора. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.
Согласно ст. 72 ТК РФ документ, которым стороны...
Запись в блоге
Комментариев: 1
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
23:06:2010 11:19
509 Общие положения
509.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по документообороту, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
509.2 Настоящая...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
23:06:2010 11:18
В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника. Узнали, что она бывает полная и ограниченная, индивидуальная и бригадная. В этот раз поговорим о том, как заключить договор о полной материальной ответственности, с какими категориями персонала можно заключить такой договор и как правильно его оформить.
Полная индивидуальная ответственность
В соответствии со ст. 242 ТК РФ...
Статья
далее>>
Экономика
Valeratal
23:06:2010 8:11
Аналитический метод для процесса принятия решений. Объяснение Cost-Benefit Analysis (Анализ затраты-выгода)
Что такое Cost-Benefit Analysis (Анализ затраты-выгода) ? Определение
Анализ затраты-выгода (CBA) - Аналитический метод для процесса принятия решений. Все положительные компоненты (Денежные потоки и другие нематериальные преимущества) помещаются на одну сторону баланса и все негативные...
Словарная статья
далее>> Страницы
