Мотивация
hrconsul
06:07:2010 4:37
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Финансы/Доходность
Описание показателя Показатель отражает уровень конкурентоспособности предприятия
Подробнее читайте в статье Оценка конкурентоспособности предприятия
Формула расчета em>K = Kr * KI,гдеK - коэффициент конкурентоспособности предприятия;Kr - коэффициент операционной эффективности;KI - коэффициент стратегического позиционирования...
Образец документа
далее>>
Обучение
Coach-m
05:07:2010 15:05
Довольно часто со стороны Западных менеджеров, работающих в России, приходится слышать, что у их русских сотрудников нет стремления проявить инициативу, что они понимают только авторитарный стиль управления и способны лишь выполнять указания руководства. В то же время, сами менеджеры прекрасно понимают, что в условиях современного бизнеса компания, которая не будет пересматривать принципы...
Запись в блоге
далее>>
Экономика
ManagerHR
05:07:2010 11:11
Определение, исправление и предотвращение повторения проблем качества. Объяснение Решения проблем 8D (8 дисциплин). (1987)
Что такое метод Решения проблем 8D? Описание
Решение проблем 8D (8 дисциплин) можно использовать для того, чтобы определить, исправить и исключить повторение проблем качества. 8D представляет собой методологию решения проблем с целью улучшения продукта или процесса. Она...
Словарная статья
далее>>
Лидерство и Менеджмент
Valeratal
04:07:2010 21:08
Непознавательные аспекты интеллекта. Объяснение Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект). Robert Thorndike ['37], David Wechsler ['40], Howard Gardner ['83], Salovey & Mayer ['90], Daniel Goleman. ['95]
История Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)
Когда психологи начали писать об интеллекте, они первоначально концентрировались на познавательных аспектах (cognitive aspects...
Словарная статья
далее>>
Психология: личность и бизнес
Valeratal
04:07:2010 17:51
Макс Люшер (M. Luscher) родился в 1923 году в городе Безель в Швейцарии. Изучал социологию, философию права и религии, клиническую психиатрию. В 1949 году защитил диссертацию по философии и психологии. Изучал в Стокгольме и Париже методы психотерапии. Работал в качестве доцента в Швейцарском антропологическом институте. Практиковал как психотерапевт, а также читал лекции в Базеле, Цюрихе и Париже...
Статья
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
04:07:2010 11:15
593 Общие положения
593.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
593....
Образец документа
далее>>
Экономика
ManagerHR
02:07:2010 13:56
Определение основной структуры большой совокупности переменных. Объяснение Exploratory Factor Analysis (Исследовательский факторный анализ)
Что такое Exploratory Factor Analysis (Исследовательский факторный анализ) ? Описание
Метод Exploratory Factor Analysis (Исследовательский факторный анализ) (EFA) - метод, кторый можно использовать для определения основной структуры (параметров) большой...
Словарная статья
далее>>
Карьера и Саморазвитие
ManagerHR
02:07:2010 13:04
Последовательное отношение между производственными затратами и кумулятивным объёмом производства. Объяснение Эффекта кривой опыта (Experience Curve Effect)
Эффект кривой опыта (Experience Curve Effect) первоначально был описан консультантом Bruce Henderson BCG в 1960г. Henderson обнаружил, что существует последовательное отношение между производственными затратами и кумулятивным объёмом...
Словарная статья
далее>>
HR-стратегии
hrliga
01:07:2010 22:26
Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде? Если первое — могут ли они по-настоящему мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач? Насколько оправдано проведение таких конкурсов в той или иной компании? Как лучше организовать и внедрить подобные мероприятия? Ответы на эти вопросы читатели найдут в предлагаемой статье.
При...
Статья
далее>>
Мотивация
hrconsul
01:07:2010 19:34
Отрасли Общеотраслевые
Функциональное направление Финансы/Прочие Управление персоналом
Описание показателя Показатель характеризует размер чистой прибыли (убытка) на одного работающего сотрудника.
Формула расчета Показатель рассчитывается как отношение чистой прибыли (убытка) отчетного периода к среднесписочному количеству сотрудников.
Тип показателя Количественный
Единица измерения Коэффициент (...
Образец документа
далее>> Страницы
