Трудовой договор с работником, проходящим альтернативную службу

Образец

Г. _________________ "___" ____________ 200__ г.

_____________________________________________________________,

(наименование организации)

Именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________

_________________________________________________________________,

(должность, Ф. И.О.)

Действующего на основании ________________________________________

(Устава, Положения)

Предприятия, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации

_________________________________________________________________,

(Ф. И.О., серия, N паспорта)

Именуемый в дальнейшем "Работник", вместе именуемые "Стороны",

Заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения

Между Работодателем и Работником, связанные с прохождением

Последним альтернативной гражданской службы.

1.2. Работа по данному трудовому договору является основным

Местом работы Работника.

1.3. Работник принимается на работу в качестве _______________

_________________________________________.

(наименование должности)

1.4. Работник на предприятии подчиняется непосредственно

_________________________________________.

(должность)

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник обязуется:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные

Конституционные законы и другие федеральные законы, выполнять

Требования, установленные Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N

113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", Положением о

Порядке прохождения альтернативной гражданской службы, локальными

Нормативными актами предприятия;

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и

Распоряжения своего непосредственного руководителя;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия

(соблюдать пропускной режим, режим работы и отдыха);

- бережно относиться к имуществу предприятия;

- правильно и по назначению использовать переданное ему для

Работы специальное оборудование, приборы, материалы и т. п.

- исполнять следующие возложенные на него обязанности:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.2. Работник не вправе:

- участвовать в забастовках и иных формах приостановления

Деятельности предприятия (учреждения, организации);

- совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных

Организациях;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через

Доверенных лиц;

- оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их

Предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и

Пользоваться социальными гарантиями;

- покидать населенный пункт, в котором расположен

Работодатель, без согласования с представителем Работодателя;

- прекращать (расторгать) настоящий срочный трудовой договор

По своей инициативе;

- оставлять рабочее место и покидать предприятие (учреждение,

Организацию) в период рабочего времени, установленного правилами

Внутреннего трудового распорядка (графиками сменности)

Предприятия.

2.3. За Работником закрепляется следующее оборудование:

__________________________________________________________________

(перечислить передаваемое оборудование,

приборы, материалы и т. п.)

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой

(материалами, оборудованием, заданием и т. д.) в соответствии с

Должностью, указанной в пункте 1.3 настоящего договора.

3.2. Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его

Специальности и квалификации на другую работу на том же

Предприятии, а также в другую организацию. Основаниями для

Перевода являются:

а) ликвидация предприятия;

б) сокращение штатной численности предприятия;

в) производственная необходимость;

г) наличие подтвержденных медицинским заключением

Противопоказаний для выполнения работы, предусмотренной трудовым

Договором, и невозможность перевода на другую работу в этой

Организации;

д) наличие подтвержденных медицинским заключением

Противопоказаний для проживания в местности, где проходит

Альтернативная гражданская служба;

е) иные случаи (по решению Министерства здравоохранения и

Социального развития Российской Федерации).

3.3. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и

Безопасные условия труда.

3.4. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную

Плату в размере __________________________________ рублей в месяц.

(цифрами и прописью)

3.5. ________________________________________________________.

(иные системы оплаты труда - сдельная, по часам и др.)

4. Срок испытания, место работы

4.1. Работник принимается на работу без испытательного срока.

4.2. Местом постоянной работы Работника является _____________

_________________________________________________________________.

(указать местонахождение предприятия, отдела, и т. д.)

5. Прочие условия договора

5.1. Работник может направляться в служебные командировки с

Оплатой в соответствии с порядком, установленным действующим

Трудовым законодательством.

5.2. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа

Каждого месяца.

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Работник работает в соответствии с Правилами внутреннего

Трудового распорядка предприятия.

6.2. Работнику устанавливается _______-дневная рабочая неделя

С _____ выходными днями _________________.

6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

Продолжительностью ___________________ календарных дней с выплатой

Компенсации в размере _______________ руб.

6.4. Работнику предоставляется дополнительный отпуск

Продолжительностью ______________________ календарных дней за

_________________________________________________________________.

(указать основания)

6.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в

Соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем, либо

В любое время в течение рабочего года по соглашению Сторон

Настоящего договора. Продолжительность отпуска увеличивается на

Количество календарных дней, необходимых для проезда к месту

Использования отпуска и обратно. При убытии гражданина в отпуск

Работодатель выдает ему отпускной билет, форма которого

Утверждается Министерством здравоохранения и социального развития

Российской Федерации.

7. Срок договора

7.1. Настоящий трудовой договор является срочным и действует

На период прохождения Работником альтернативной гражданской службы

С "___" _____________ 200__ г. по "___" _____________ 200__ г.

8. Прекращение трудового договора

8.1. Настоящий договор может быть расторгнут в следующих

Случаях:

а) по истечении срока альтернативной гражданской службы,

Установленного п. 7.1 настоящего договора;

б) в связи с признанием Работника военно-врачебной комиссией

Не годным к военной службе или ограниченно годным к военной

Службе;

в) в связи с осуществлением Работником полномочий члена Совета

Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

г) в связи с избранием Работника депутатом Государственной

Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом

Законодательного (представительного) органа государственной власти

Субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта

Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа

Государственной власти субъекта Российской Федерации), депутатом

Представительного органа местного самоуправления, главой

Муниципального образования и осуществлением указанных полномочий

На постоянной основе;

г) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о

Назначении Работнику наказания в виде лишения свободы.

9. Заключительные и переходные положения

9.1. На Работника полностью распространяются льготы и

Гарантии, установленные для работников данного предприятия

Действующим трудовым законодательством, законодательством об

Альтернативной гражданской службе, отраслевыми нормативными актами

И коллективным договором предприятия.

9.2. Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию

В порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих

Государственных предприятий.

9.3. Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит

Возмещению в соответствии с действующим трудовым, гражданским,

Уголовным законодательством.

9.4. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным

Повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых

Обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим

Законодательством.

9.5. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при

Исполнении условий настоящего трудового договора, Стороны его

Будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному

Соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - спор

Может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном

Законодательством о труде Российской Федерации.

9.6. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях

Настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из

Отношений Работодателя и Работника, Стороны настоящего срочного

Трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового

Кодекса РФ, законодательства об альтернативной гражданской службе,

Иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской

Федерации.

10. Данные Сторон договора:

Работодатель Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________

________________________________ Имя __________________________

Телеграфный адрес Отчество _____________________

________________________________ Дата рождения ________________

Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________ ______________________________

ИНН ____________________________ Пенсионное удостоверение _____

Расчетный счет N _______________ Серия ___________ N __________

В банке ________________________ Выдано (кем) _________________

В гор. _________________________ (когда) ______________________

Корр. счет N ___________________

БИК ____________________________

Настоящий трудовой договор подписан в гор. ___________________

___ _____________ 20__ г. в двух экземплярах: по одному для каждой

Из сторон, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую

Силу.

Подписи сторон трудового договора:

____________________ (Ф. И.О.) ____________________ (Ф. И.О.)

Работодатель Работник

М. П.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1