Компетенция: Независимость

Определение: Способность выполнять действия, и делать заявления, которые отражают собственное мнение или взгляд; не заискивать.

Примеры поведения

Общий

  • не подвержен непосредственно влиянию мнений других людей
  • имеет собственные убеждения
  • способен противостоять давлению общественности
  • движется собственным, независимым курсом

Оперативный

  • принимает решения и формирует мнение, опираясь на свой собственный анализ и взгляды
  • не всегда идёт за другими; смеет не соглашаться
  • отступает от правил и процедур, когда это представляется необходимым
  • не всегда ищет поддержку, принимая решения
  • смеет не соглашаться
  • не всегда идёт за другими

Тактический

  • идет против обыденности, чтобы показать, что можно сделать по-другому
  • представляет планы и предложения, которые не соответствуют стандартным процедурам
  • не заинтересован в оказании услуг, которые не поддерживает
  • следует собственным стандартам качества предоставления услуг, даже если другие не ценят их
  • не боится сопротивления своим взглядам и планам

Стратегический

  • держится за профессиональные стандарты качества, даже если они противоречат политике организации
  • дистанцируется от заинтересованных сторон, чтобы сформировать объективное суждение
  • формирует независимое суждение, даже если находится под серьезным давлением
  • занимает позицию на основе своих убеждений, не соответствующую принятым нормам, даже если она нарушает равновесие организации
  • не зависим от молвы или слухов в организации, когда судит о людях

Потенциал развития

Компетенцию 'Независимость' можно легко развить, если балл кандидата за движущую силу 'Независимое мышление и деятельность' выше среднего (7,8,9) и ниже среднего (1,2,3) за движущую силу 'Потребность в поддержке'.

Вопросы для собеседования

Опишите Ваши расхождения во мнениях с Вашими знакомыми. Какие виды аргументов Вы воспринимаете? К какому виду Вы менее восприимчивы?

Вы когда-нибудь сознательно нарушали правила или процедуры, чтобы достичь своей цели? Когда это было, и что Вы сделали конкретно?

Могли бы Вы привести пример ситуации, в которой Вы преследовали свои планы, в то время как окружающие были против этого? Что произошло в итоге?

Вы когда-нибудь придерживались идеи или проекта вопреки сопротивлению других людей? Когда это было и что именно Вы делали?

Действия по развитию

Соберите достаточное количество иноформации и знаний, чтобы быть в состоянии сформировать правильное мнение

Думайте нестандартно

Больше рискуйте, но помните о последствиях

Развивайте свое собственное мнение: читайте передовые статьи, но оставайтесь открытым для мнения других людей

Рекомендации по коучингу

Поручите кандидату попросить других людей об обратной связи 360° по поводу его независимости. Что хорошо, а что можно улучшить? Обсудите результаты с кандидатом.

Разберите с Вашим кандидатом, что мешает ему быть независимым в определенных ситуациях. Спросите, в каких ситуациях и в отношении кого он был независим. По какой причине кандидат имеет независимость в одних ситуациях и не имеет её в других?

Обсудите, почему для Вас важно быть независимым человеком и как Вы нашли своё собственное направление.

Поощряйте каждую ситуацию, в которой Ваш кандидат показывает независимость, делая ему комплименты.

Покажите, что Вы уважаете мнение кандидата, даже если оно отличается от Вашего. Обеспечьте безопасную и открытую среду для обсуждения. Обсудите, как это важно, когда сотрудники могут высказывать свое мнение в рамках организации.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1