786 Общие положения
786.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, Ведущего специалиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
786.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
786.3Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
786.4Ведущий специалист непосредственно подчиняется Руководителю Группы координации и планирования ERP.
786.5У Ведущего специалиста подчиненных нет.
1.6 Ведущий специалист может замещать Руководителя Группы координации и планирования ERP на время его отсутствия.
1.7 На время отсутствия Ведущего специалиста его замещает Руководитель группы координации и планирования ERP.
787 Цели и должностные обязанности
787.1Деятельность Ведущего специалиста направлена на достижение следующих целей:
787.1.1Организация процесса развертывания ERP-системы.
787.2Для достижения установленных целей Ведущий специалист исполняет следующие обязанности:
787.2.1Разрабатывает ВНД, регламентирующую деятельность Службы по внедрению ERP;
787.2.2Участвует в планировании работ службы;
787.2.3Подготавливает организационно - распорядительные документы (распоряжения, приказы, служебные записки), которые инициирует Заместитель генерального директора по внедрению ERP;
787.2.4Планирует бюджет в программе Cognos e. Planning;
787.2.5Ведет бюджет проекта №66 ERP, составляет в программе «Платежный календарь» формы Б-1Р, Б-2Р, БД-8;
787.2.6Оформляет в программе Closed517 формы ТМЦ-4 и БД-5;
787.2.7Ведет учет Товарно - материальных ценностей сотрудников Службы по внедрению ERP, оформляет формы М-11, ТМЦ-9;
787.2.8Подготавливает отчет об исполнении бюджета, прогноз еженедельных и ежемесячных отчетов о выплатах;
787.2.9Подготавливает гарантийные письма;
787.2.10 Контролирует процесс согласования договоров по Проекту №66 ERP;
787.2.11 Выполняет отдельные поручения руководителя в рамках своей компетенции.
788 Показатели оценки деятельности
Деятельность Ведущего специалиста оценивается на основе следующих показателей:
3.1 Качество выполнения поставленных задач.
3.2 Оперативность и точность при выполнении должностных обязанностей.
789 Общекорпоративные нормы
Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
789.1Правила внутреннего трудового распорядка
789.2 Положение "Кодекс корпоративной этики "XXX "
789.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;
789.8Положение о «Службе по внедрению ERP»;
789.9Настоящая должностная инструкция.
790 Права
Ведущий специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
790.1 Запрашивать необходимые документы в других подразделениях Компании или сторонних организациях;
790.2 Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений Компании по направлению деятельности;
790.3 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
790.4 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
790.5 Принимать решения в пределах своей компетенции;
790.6 Осуществлять другие полномочия в соответствие с настоящей Должностной инструкцией;
791 Ответственность
Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
792 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Высшее или неполное высшее |
7.2 |
Опыт работы |
От 1 года |
7.3 |
Профессиональные навыки |
Опыт подготовки ВНД и организационно-распорядительных документов, знание основ в системе бюджетного управления |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Опытный пользователь MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet |
7.5 |
Знание нормативной документации |
Не требуется |
7.6 |
Владение методиками |
Не требуется |
793 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
Компания |
XXX |
8.2 |
ВНД |
Внутренняя нормативная документация |
8.3 |
Проект №66 ERP |
Проект «Внедрения первой очереди тиражной ERP-системы» |
8.4 |
ERP |
Система управления ресурсами предприятия (Enterprise Resource Planning System) – набор интегрированных приложений, позволяющих создать единую среду для автоматизации планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес-операций предприятия |
8.5 |
Closed517 |
Система бюджетирования |
8.6 |
Cognos e. Planning |
Система планирования и бюджетирования |
8.7 |
ТМЦ-4 |
Форма оформляющаяся на закупку нового оборудования |
8.8 |
ТМЦ-9 |
Форма для заведения нового материально ответственного лица |
8.9 |
БД-5 |
Форма для предоставления информации о денежных средствах на статьях бюджета; |
8.10 |
БД-8 |
Перенос денежных средств |
8.11 |
М-11 |
Типовая форма для учета товарно - материальных ценностей |
8.12 |
Б-1Р |
Форма для безналичного перечисления денежных средств |
8.13 |
Б-2Р |
Форма для получения наличных денежных средств в кассе Компании. |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
794 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Должностная инструкция юриста корпоративно-правовой группы
795 Общие положения
795.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Юриста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
795.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
795.3 Переименование, ликвидация должности Юриста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
795.4 Юрист непосредственно подчиняется Руководителю Корпоративно-правовой группы Юридического отдела.
795.5 У Юриста подчиненных нет.
796 Цели и должностные обязанности
796.1 Деятельность Юриста направлена на достижение следующих целей:
2.1.1 Юридическое сопровождение текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества и его филиалов;
2.1.2 Обеспечение соответствия деятельности подразделений Общества действующему законодательству РФ и внутренней нормативной базе Общества;
2.1.3 Предупреждение возникновения сбоев и неблагоприятных ситуаций в деятельности Общества.
796.2 Для достижения установленных целей Юрист исполняет следующие обязанности:
2.2.1 Консультирует подразделения Общества по правовым вопросам текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;
2.2.2 Готовит либо участвует в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;
2.2.3 Готовит доверенности на сотрудников Общества;
2.2.4 Создает и пополняет архив нотариальных копий документов;
2.2.5 Осуществляет действия по регистрации новых компаний, перерегистрации, внесению изменений в учредительные документы, постановке на налоговый учет, регистрации недвижимости, смене кодов статистики, ведет реестры акционеров;
2.2.6 Проводит правовые экспертизы (заключения в форме служебных записок) протоколов, приказов, распоряжений и иных документов, а также проектов указанных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;
2.2.7 Участвует в проектах Общества. Консультирует по правовым вопросам в рамках юридического сопровождения проектов Общества и подготавливает соответствующие заключения по возникающим в рамках проектов вопросам;
2.2.8 Анализирует и обобщает нормы законодательства РФ, в том числе правоприменительной практики;
2.3 Для достижения установленных целей Юрист осуществляет взаимодействие с иными организациями по вопросам получения юридических, финансовых и других профессиональных консультаций.
3 Показатели оценки деятельности
Деятельность Юриста оценивается на основе следующих показателей:
3.1 Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки документов для других подразделений;
3.2 Соблюдение установленного порядка и сроков совершения регистрационных действий;
3.3 Отсутствие замечаний и штрафных санкций внешних контролирующих органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности общества.
4 Общекорпоративные нормы
Деятельность Юриста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
4.1 Правила внутреннего трудового распорядка;
4.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»
4.3 ***
4.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;
4.6 Положение о Юридическом отделе;
4.7 Настоящая должностная инструкция;
5 Права
Юрист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников Общества и подразделений;
5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач;
Ответственность
Юрист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Высшее юридическое |
7.2 |
Опыт работы |
Не менее 1 года по специальности |
7.3 |
Профессиональные навыки |
Аналитические способности, коммуникабельность |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Microsoft Office, Правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант», Internet. |
7.5 |
Знание нормативной документации |
ГК, ТК, НК, КоАП, ТамК, АПК, ГПК РФ и иные нормативные акты, необходимые для сопровождения деятельности Общества. |
7.6 |
Владение методиками |
Планирование деятельности, деловой этикет. |
Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
ВНД |
Внутренние нормативные документы |
8.2 |
Общество |
XXX |
8.3 |
ЮО |
Юридический отдел |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Поделиться