1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Цель должности:
Решаемые задачи:
Начальник отдела по управлению персоналом относится к категории руководителей.
Основной целью деятельности аначальника отдела по управлению персонала является обеспечение конкурентных преимуществ Общества за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.
- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
Требования
к образованию:
Высшее образование (экономическое, инженерно Ц экономическое, психологическое), аи стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
Обязательные требования
к квалификации:
Аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
Владение программным пакетом 1С Зарплата и кадры
Поделиться
