В одной из моих бывших компаний-работодателей в период ее активного роста, развития и агрессивной региональной экспансии, мы определили нашу потенциальную целевую аудиторию, использовав схему пяти «W» — пять вопросов, начинающихся с этой буквы: What? (что?), Who? (кто?), Why? (почему?), When? (когда?), Where? (где?).
Для начала мы нарисовали портрет идеального кандидата на самую востребованную на тот момент в компании вакансию — «менеджер лизинговых проектов», на которую шел постоянный активный набор персонала. Для этого мы ответили себе на следующие вопросы.
