- Покупая утренний кофе 2 марта на Пятницкой, встретила знакомого с тремя дамами – коллегами. «PR и HR – дружба навек», - сказал он мне. А я в это время подумала: сколько же вариантов прокручивается в его голове в преддверии 8 марта. Чтобы упростить предстоящую неделю всем мужчинам, а также менеджерам по внутренней корпоративной культуре, event-агентство C4group безвозмездно делится с вами идеями о том, как поздравить дам. – Марьяна Давыдова, управляющий директор event-агентства C4group.
Нет сомнения в том, что эффективность бизнеса напрямую зависит от лояльного отношения сотрудников к собственной компании. Когда речь идет о мотивации, в первую очередь мы вспоминаем о материальной стороне, но важна не только она. Нематериальная мотивация нередко играет такую же, а то и большую роль для формирования лояльности.
Почему же большинство крупных компаний в России предпочитают выезжать дальние страны, особенно с проектами, призванными собрать большинство или всех сотрудников из России и СНГ? Почему не остаться в Московской области?
Новых годов много не бывает. Традиционно, один Новый год отмечают в кругу семьи - наряжают елочку, покупают подарки и готовят праздничное угощение для гостей.
У Марьяны Давыдовой, бизнес-директора "Технологии Игр" брали интервью, известный российский глянцевый журнал, интервью еще не опубликовали, ждем, Там был такой вопрос:
Что, по Вашему мнению, можно узнать о новичке (стажере) в первые минуты знакомства по вербальным и невербальным
сигналам? Как это сделать? На какие сигналы важно обратить внимание? Публикую наш ответ, потому что хочу порекомендовать всем книги, которые упоминаем:
Как бы талантлив человек ни был, но коллектив всегда умнее и мощнее.
Н.А.Островский
Никто не сомневается в том, что сплоченный коллектив, верный корпоративным ценностям – один из залогов коммерческого успеха. Но готовы ли руководители компаний вкладывать деньги в команду специалистов, которые на них работают? На эту тему рассуждают ведущие специалисты по тимбилдингу и рекрутингу.
Надеюсь, вам, коллеги, будет полезен материал, который мы подготовили на основе своего опыта.
Не место красит человека, а человек место.
Русская народная пословица.
Стать востребованным специалистом, не зарыть свой талант в землю – актуальная тема для современного человека. Наличие надежной и стабильной работы придает уверенности в себе и своем будущем, помогает развивать свои способности, мотивирует стать настоящим профессионалом в своей области.
