Блог пользователя Манго Геймз

Вебинары – не самое рациональное вложение средств

Опубликовано 2023-10-10 09:22 пользователем Манго Геймз

Почему многие эксперты считают, что вебинар не очень подходит для корпоративного обучения? Раньше вебинары были так популярны, и вот, казалось бы, онлайн-обучение имеет максимальную поддержку, а вебинарами интересуются все меньше. Разбираемся.

Когда вебинары потеснили очные тренинги, прорыва не произошло. Вебинар оказался не лучшим решением и был в свою очередь потеснен более эффективными форматами, даже несмотря на то, что новые форматы формировались и совершенствовались на ходу. Это было рискованно, но стоило того, поскольку перед большинством компаний стала более важная задача – найти способ более рационального вложения средств в онлайн-обучение.

Забегая наперед, можем сказать, что место вебинаров уверенно заняли онлайн-тренинги. Разберемся, какие были альтернативы и завершен ли уже сейчас этот процесс.

Вебинары – не самое рациональное вложение средств

Поделиться

Проектирование образовательных решений: популярные модели

Опубликовано 2023-10-09 06:10 пользователем Манго Геймз

Что учитывать, чтобы грамотно создавать курсы для сотрудников, разрабатывать системы корпоративного обучения? Принципы педагогического дизайна. Разберемся, что это, зачем, и нужно ли все это в текущей ситуации непрекращаемых перемен и нестабильности.

Что такое педагогический дизайн? Давайте разберемся в этом термине, учитывая, что сейчас в терминах, связанных с педагогическим дизайном и методологией наблюдается большая путаница.

Педагогический дизайн, педагогика и андрагогика

Педагогический дизайн – это систематический подход к разработке образовательных решений. Он предусматривает принципы и теории, позволяющие обеспечить высокое качество обучения, в этом его цель и смысл.

Педагогический дизайн относится к научным дисциплинам.

Проектирование образовательных решений: популярные модели

Поделиться

Потоковое обучение уже не в тренде

Опубликовано 2023-10-06 11:09 пользователем Манго Геймз

Давайте определим ключевые тенденции корпоративного обучения последних лет. Попытаемся найти ориентиры и нащупать почву под ногами.

Чему обучать и как развивать сотрудников в 2023-м? Как раньше уже неактуально, что будет актуально – неясно.

Поделиться

Agile и Scrum в обучении персонала

Опубликовано 2023-10-05 05:51 пользователем Манго Геймз

На вопрос, что такое Agile, скорее всего ответят, что это методология, и будут правы. Но только отчасти, поскольку Agile – больше, чем просто методология. Рассмотрим, как можно применять элементы гибкой методологии в обучении персонала.

Суть гибкого мышления и гибких методологий – инновации. Мы пробуем что-то новое в условиях неопределенности, постепенно адаптируемся, продвигаясь небольшими шагами. Все это – о сегодняшнем дне. Сейчас мы как раз живем в мире, который все более непредсказуем, и в котором все больше неизвестности.

В непредсказуемом мире лучше всего работать мотивированными командами и применяя гибкие подходы. Это позволяет адаптироваться и своевременно реагировать на изменения.

Поделиться

Что понимают под ключевыми навыками коммуникации

Опубликовано 2023-10-04 07:04 пользователем Манго Геймз

Ключевые навыки коммуникации. Мы часто слышим эти слова, но не всегда понимаем, о чем конкретно речь. Что значит владеть навыками коммуникации, в чем они проявляются, кому нужны и как их развить? Давайте разбираться!

Помогла нам разобраться в теме коммуникативных навыков Светлана Лукьянова – бизнес-тренер, методолог, ассессор, лидер практики «Разработка».

Поскольку сам термин «коммуникация» предполагает взаимодействие с людьми и наличие кроме вас еще кого-то, то и навыки коммуникации проявляются в тех или иных действиях, направленных в сторону других людей. Исходя из этого, под коммуникативными навыками чаще всего подразумевают компетенции.

Что понимают под ключевыми навыками коммуникации

Поделиться

Четыре базовых типа образовательной среды

Опубликовано 2023-10-03 06:27 пользователем Манго Геймз

На эффективность программы для корпоративного обучения влияет много факторов, один из которых - учет типа среды обучения. Как определять тип среды обучения конкретной компании? Разбираемся.

Можно купить готовую обучающую программу для своего корпоративного обучения, а можно заказать индивидуальную разработку программы. Каждая компания делает свой выбор. И в том, и в другом случае можно получить высокую эффективность, а можно и не достичь желаемых результатов. На это влияет много факторов, один из которых – учет типа образовательной среды.

Четыре базовых типа образовательной среды

Поделиться

Нет времени заниматься наставничеством? Внедрите TWI-методику!

Опубликовано 2023-10-02 06:41 пользователем Манго Геймз

Мало кто будет против наставничества, но далеко не каждая компания способна внедрить наставничество легко и быстро. Одно из основных препятствий на пути к внедрению наставничества в компании – отсутствие времени. Но выход есть. Это TWI.

Внедрению любой инициативы поможет стандартизация. TWI – это подход к стандартизации наставничества, который поможет упростить процесс внедрения этого эффективного формата корпоративного обучения.

Дополнительная квалификация

Понятно, почему наставничество непросто внедрять. Кроме прямой работы, наставнику приходится отдавать немало времени неподготовленным новичкам, а чтобы научиться учить быстро, нужно обучиться самому, что тоже требует времени.

Нет времени заниматься наставничеством? Внедрите TWI-методику!

Поделиться

Обратная связь в компании. Как оценить эффективность корпоративного мероприятия

Опубликовано 2023-09-29 10:48 пользователем Манго Геймз

Провели корпоративное мероприятие – бизнес-тренинг, игру или тимбилдинг. Что дальше? Как оценить эффективность? Рассматриваем приемы обратной связи, позволяющие подвести итоги мероприятий для сотрудников.

При подготовке к корпоративному мероприятию вы наверняка ставили цели и планировали решить те или иные задачи. Разбираемся, как убедиться, все ли удалось, и насколько.

Методы получения обратной связи от сотрудников

Есть немало методов получения обратной связи от сотрудников после проведения корпоративного мероприятия, самые доступные и результативные – опросы, анкеты и отзывы. Важно грамотно их провести.

Обратная связь в компании. Как оценить эффективность корпоративного мероприятия

Поделиться

Что будет дальше с онлайн-обучением и как извлечь из него максимум пользы

Опубликовано 2023-09-28 05:58 пользователем Манго Геймз

Что ждет онлайн-обучение в ближайшем будущем и как извлечь максимум пользы из онлайн-курсов? Попробуем разобраться.

Поначалу существовал определенный страх того, что технологии заменят преподавателей, однако со временем все улеглось и стало на свои места. Теперь нет необходимости воспроизводить имеющийся материал, а преподаватели могут сосредоточиться на прямом взаимодействии со студентами, оживляя имеющиеся материалы и уделяя внимание практике.

В пандемию возникли новые опасения – справится ли онлайн-формат с практическими занятиями. В большинстве случаев справился: в онлайн-программы начали включать упражнения и тренажеры, которые давали хорошие результаты. Что дальше?

Что будет дальше с онлайн-обучением и как извлечь из него максимум пользы

Поделиться

Обнулите опыт, приобретите новые навыки и проложите новый путь!

Опубликовано 2023-09-27 06:43 пользователем Манго Геймз

Как принять перемены, обеспечить себе и своей компании быструю адаптацию, морально настроиться на новую реальность и достичь успеха даже в ситуации, когда происходит то, «чего не могло быть, потому что не могло быть никогда»? Разберемся.

В мире мало что происходит «ни с того ни с сего», просто не все учитывали маловероятные сценарии, не все хотели размышлять о них, не все оказались готовыми принять новую реальность, в которой все происходит намного быстрее, чем это было раньше.

Обнулите опыт, приобретите новые навыки и проложите новый путь!

Поделиться