Блог пользователя Манго Геймз

Как деловые игры борются с ленью: примеры геймификации в российских компаниях

Опубликовано 2023-12-05 05:59 пользователем Манго Геймз

Как именно игры помогают бороться с ленью и подталкивают сотрудников на рабочий подвиги – разберем в этом материале.

Мало того, что как только начнешь мотивировать материальным интересом, аппетиты сотрудников начинают все больше расти, так материальная мотивация еще и не всегда работает. К примеру, самые молодые часто приходят работать не ради денег, а ради других приоритетов и ценностей. Зато было замечено, что деловые игры, примеры которых мы уже приводили в нашем блоге, способны вовлечь самых разных сотрудников, самые разные поколения и абсолютно всех – от босса до линейного исполнителя. Это и легло в основу идеи мотивировать играми.

Как деловые игры борются с ленью: примеры геймификации в российских компаниях

Поделиться

Противостояние – это суть переговоров: как избежать конфронтации

Опубликовано 2023-12-04 09:19 пользователем Манго Геймз

Прислушаемся к советам опытных и поищем ответ на один из самых сложных вопросов: как решая конфликт оставаться неконфликтным.

Без противостояния не может быть переговоров. Противостояние является сутью переговоров. А сами переговоры есть процесс разрешения конфликта и решения проблемы. Бесчисленное количество тренингов по переговорам учат решать проблемы результативно и грамотно, чтобы получить от процесса не усугубление конфликта, но решение и пользу.

Поделиться

Приемы влияния, основанные на особенностях психологии, помогают мотивировать персонал и не только

Опубликовано 2023-12-01 09:45 пользователем Манго Геймз

Рассмотрим готовые универсальные техники психологического влияния, которые помогут не только мотивировать персонал, но и получать желаемое в самых разных целях

Существуют приемы психологического влияния, которые помогают продвигать идеи, мотивировать персонал, усиливать маркетинговый эффект, а также повышать эффективность делового общения. Они отлично работают, потому что в их основе – особенности психологии человека.

Специалисты проводили исследования, ставили эксперименты, подмечали закономерности и делали выводы, вам остается лишь ознакомиться, чтобы распознавать и при необходимости применять эти приемы в своей рабочей практике. Надеемся, этот материал принесет вам пользу.

Приемы влияния, основанные на особенностях психологии, помогают мотивировать персонал и не только

Поделиться

Идеальный тимбилдинг: классификация, лучшие идеи и концепции

Опубликовано 2023-11-30 10:17 пользователем Манго Геймз

Для формирования крепкой команды не обойтись без совместных мероприятий.

Для формирования крепкой команды не обойтись без совместных мероприятий. Это могут быть тренинги на сплочение коллектива, оригинальные тимбилдинги, организованные самостоятельно или профессионалами.

Есть много компаний, предлагающих организацию тимбилдингов в Москве, включая интересные нестандартные форматы, но не так легко найти исчерпывающую классификацию тимбилдингов, чтобы выбрать лучший вариант. Попробуем справиться с этой задачей. Для этого обратимся к книге Марины Исхаковой «Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности».

Идеальный тимбилдинг: классификация, лучшие идеи и концепции

Поделиться

Как сформулировать миссию

Опубликовано 2023-11-29 10:33 пользователем Манго Геймз

Чтобы создать миссию компании, которая даст рост и направление сотрудникам, поможет им принимать верные решения – нужно составить ее в соответствии с определенными правилами.

Чтобы создать миссию компании, которая даст рост и направление сотрудникам, поможет им принимать верные решения – нужно составить ее в соответствии с определенными правилами. Если не будем придерживаться этих правил – получим только формальную неработающую отписку.

Поделиться

Какую игру ведет ваш будущий босс?

Опубликовано 2023-11-28 07:47 пользователем Манго Геймз

Хотите узнать лучше, какие на самом деле ваш будущий босс, руководитель проекта и ваша будущая команда?

Вы попали в новый коллектив и стремитесь наладить отношения с коллегами? Возможно, вас пригласили в проект и теперь придется плотно работать с людьми, которые долго работают с вами в одной компании, но никогда не взаимодействовали с вами так близко, как сейчас требует ситуация. Для налаживания отношений не помешает лучше знать людей.

Поделиться

Новые правила управления эффективностью

Опубликовано 2023-11-27 10:46 пользователем Манго Геймз

Существует такая важная и сложная составляющая менеджмента как управление эффективностью.

Многочисленные тренинги для руководителей учат управлению, влиянию на людей и многому другому – и все ради того, чтобы в итоге предприятие работало эффективно. Существует такая важная и сложная составляющая менеджмента как управление эффективностью.

Для тех, кто только знакомится с этим понятием, и тех, кто следит за развитием этого направления в менеджменте – наша статья о сути, особенностях и новых правилах управления эффективностью.

Поделиться

Как часто нужно измерять производительность труда: статистика и советы

Опубликовано 2023-11-24 07:15 пользователем Манго Геймз

Насколько эффективна ваша система измерения производительности? Как эти измерения помогают вам понимать, эффективно ли вы управляете людьми? Нужны ли вам тренинги по управлению персоналом, связанные с производительностью?

Мы уже писали об управлении производительностью в разных странах, поговорим теперь, как происходит измерение производительности в разных компаниях.

Многие компании задавались вопросом, насколько важно измерять эффективность производства и производительность труда. В связи с этим HR-платформа Hibob провела опрос: разные компании отвечали на вопросы на тему измерения производительности.

Как часто нужно измерять производительность труда: статистика и советы

Поделиться

Чем мотивировать персонал: подавлять, обучать, играть?

Опубликовано 2023-11-23 12:45 пользователем Манго Геймз

Сотрудники первой линии – те, кто непосредственно взаимодействует с покупателем, по сути управляют опытом клиентов. Как повысить их эффективность, чем их мотивировать?

Руководство одной из розничных организаций задалось целью повысить эффективность работы сотрудников первой линии. Под повышением эффективности понималось одновременно снижение затрат и рисков, при этом повышение удовлетворенности клиентов и дохода компании.

Чем мотивировать персонал: подавлять, обучать, играть?

Поделиться

Нужно ли подчиняться решению большинства: особенности командной работы

Опубликовано 2023-11-22 11:51 пользователем Манго Геймз

Что такое команда, командная работа и чем она выгодна для компании?

Что такое команда, командная работа и чем она выгодна для компании?

Как думаете: смог бы один человек без команды построить целую империю? Конечно, нет. Каждая история успеха связана со слаженной командой. Значит, всем, кто стремится к великим свершениям, нужно уметь строить команду, работать с командой и в команде.

Поговорим о том, что такое командная работа, и какой должна быть работа с командой, чтобы это было максимально эффективно.

Нужно ли подчиняться решению большинства: особенности командной работы

Поделиться