Блог пользователя Манго Геймз

Проектирование корпоративного обучения: что это и почему важно для бизнеса

Опубликовано пользователем
Идея lifelong learning – обучения на протяжении всей жизни – сегодня звучит уже не как свежий тренд, а как устоявшаяся норма.

В корпоративной среде этот вызов особенно очевиден. Здесь знание – не самоцель, оно должно превращаться в действие, результат, вклад в общую систему. Сотрудник, который перестает развиваться, быстро оказывается на обочине: стандарты меняются, процессы трансформируются, клиенты требуют другого уровня. Но здесь и возникает ключевая сложность: доступ к обучению – еще не обучение. Можно дать человеку подписку на лучшие платформы, выслать ссылку на качественный курс, записать его на воркшоп – и столкнуться с тишиной. Он не включается.

Проектирование корпоративного обучения: что это и почему важно для бизнеса

Поделиться

Энергизаторы в корпоративном обучении: поддержка динамики и сплоченности

Опубликовано пользователем
В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников.

В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников. Энергизаторы могут варьироваться от простых разминок до более сложных командных заданий, направленных на развитие коммуникационных навыков и креативности. Они не только разряжают обстановку, но и помогают участникам лучше узнать друг друга, что в свою очередь способствует формированию доверительных отношений внутри команды.

Энергизаторы в корпоративном обучении: поддержка динамики и сплоченности

Поделиться

Техники организации знакомства участников на бизнес-тренингах

Опубликовано пользователем
Знакомство участников является важным этапом на любом бизнес-тренинге, корпоративном обучении или тимбилдинге. Этот элемент помогает создать атмосферу доверия и взаимодействия, а также способствует лучшему усвоению материала.

Задачи знакомства перед бизнес-тренингом

Знакомство на тренинге – это не просто формальность, а важный этап, который решает несколько ключевых задач, каждая из которых играет свою роль в создании продуктивной и комфортной атмосферы для обучения.

Техники организации знакомства участников на бизнес-тренингах

Поделиться

Фасилитация в корпоративном обучении: искусство эффективной коммуникации

Опубликовано пользователем
Фасилитация – это управление процессом группового обсуждения и принятия решений. В контексте бизнес-тренингов, корпоративного обучения и тимбилдингов, этот навык становится особенно актуальным.

Фасилитация – это управление процессом группового обсуждения и принятия решений. В контексте бизнес-тренингов, корпоративного обучения и тимбилдингов, этот навык становится особенно актуальным. Эффективный фасилитатор должен уметь направлять дискуссии, чтобы группа достигала конкретных соглашений и результатов. Основная цель фасилитации – создать условия для продуктивного обмена мнениями и совместного анализа, что позволяет участникам прийти к обоснованным выводам о реальности и эффективных действиях.

Фасилитация в корпоративном обучении: искусство эффективной коммуникации

Поделиться

Управление вовлеченностью участников при помощи фасилитации

Опубликовано пользователем
В мире бизнес-тренингов, корпоративного обучения и тимбилдингов управление вовлеченностью участников становится ключевым аспектом для достижения успешных результатов.

Создание конструктивной атмосферы на корпоративном обучении

Фасилитатору крайне важно создать в группе атмосферу, которая будет способствовать открытости и дружелюбию. Это не просто задача – это искусство, требующее внимательности и чуткости. Уважение к каждому участнику – основа такого подхода. Каждый голос имеет значение, и фасилитатор должен не только демонстрировать это уважение, но и вдохновлять (но не заставлять) остальных делать то же самое.

Управление вовлеченностью участников при помощи фасилитации

Поделиться

Организация обсуждений на бизнес-тренингах

Опубликовано пользователем
В современном корпоративном обучении управление дискуссиями играет одну из важнейших ролей. Без активного вовлечения участников в обсуждение невозможно добиться эффективного обучения и командного взаимодействия.

Форматы обсуждений на бизнес-тренингах

Форматы обсуждений на бизнес-тренингах могут значительно варьироваться в зависимости от целей, участников и темы. Разбираем несколько популярных и практически универсальных форматов, которые можно использовать для создания эффективного и увлекательного обучения.

Организация обсуждений на бизнес-тренингах

Поделиться

Технология проведения ролевой игры в корпоративном обучении

Опубликовано пользователем
Ролевая игра в контексте бизнес-тренингов и корпоративного обучения – это довольно молодой, но мощный инструмент для развития навыков сотрудников. Она включает в себя две ключевые составляющие: организацию самой игры и обсуждение ее результатов.

Подготовка к ролевой игре в рамках корпоративного обучения

Перед тем, как погрузиться в захватывающий мир ролевой игры, важно сделать шаг назад и провести небольшое, но очень значимое обсуждение. Это не просто формальность, а ключевой момент, который поможет участникам глубже понять, с чем они будут работать, зачем им это нужно и как это связано с их реальной практикой.

Технология проведения ролевой игры в корпоративном обучении

Поделиться

Типология ролевых игр в бизнес-тренингах

Опубликовано пользователем
В рамках бизнес-тренингов ролевые игры занимают одно из центральных мест, выступая как эффективный инструмент для развития навыков и умений участников.

Структурированные ролевые игры на корпоративном обучении

Структурированные ролевые игры – это удобный инструмент, который позволяет участникам погрузиться в мир бизнес-ситуаций с четко определенными ролями и целями. Эти игры создают уникальную атмосферу, в которой ограничения и конфликты тщательно продуманы, чтобы максимально имитировать реальные сценарии, с которыми сталкиваются профессионалы в своей работе.

Типология ролевых игр в бизнес-тренингах

Поделиться

Невербальная коммуникация в корпоративных тренингах

Опубликовано пользователем
Невербальная коммуникация – это не просто набор жестов и мимики, а целый язык, который мы используем в повседневной жизни, часто даже не осознавая этого.

Невербальная коммуникация – это не просто набор жестов и мимики, а целый язык, который мы используем в повседневной жизни, часто даже не осознавая этого. Она включает в себя все, что мы делаем, когда общаемся – от выражения лица до позы и даже того, как мы держим руки. Эти невербальные сигналы могут многое рассказать о нашем внутреннем состоянии, настроении и отношении к собеседнику.

Невербальная коммуникация в корпоративных тренингах

Поделиться

Плюсы и минусы применения ролевой игры при корпоративном обучении

Опубликовано пользователем
Ролевые игры становятся важным инструментом в арсенале бизнес-тренингов в рамках корпоративной культуры.

Преимущества ролевой игры на бизнес-тренинге

Ролевые игры стали настоящим открытием в мире корпоративного обучения, и это не случайно. Их многочисленные достоинства делают такой подход не только привлекательным, но и по-настоящему эффективным для развития навыков и личностного роста сотрудников.

Плюсы и минусы применения ролевой игры при корпоративном обучении

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Манго Геймз