Блог пользователя Elena Lebedeva

Профессионалы рассказали об основных причинах ухода на испытательном сроке

Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного вопросам адаптации персонала. В опросе приняли участие 1080 респондентов, в т. ч. 648 профессионалов и 432 представителя российских и иностранных компаний-работодателей из более чем 40 отраслей и более чем 30 профессиональных областей.

Наличие программ адаптации

Поделиться

Треть работодателей тратят на адаптацию одного нового сотрудника до 100 тысяч рублей

Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного вопросам адаптации персонала. В опросе приняли участие 1080 респондентов, в т. ч. 648 профессионалов и 432 представителя российских и иностранных компаний-работодателей из более чем 40 отраслей и более чем 30 профессиональных областей.

Расходы на адаптацию сотрудников

Поделиться

Чаще всего причиной увольнения специалистов становятся стрессы или конфликты на работе

Рекрутинговая компания Get experts представляет портрет неработающего профессионала. Он составлен в результате опроса, в котором приняли участие 3 484 профессионала, представляющие различные отрасли экономики и практически все регионы России.

О том, что они на данный момент не работают, заявили 9% респондентов. Большинство из них (47%) находятся без работы менее 3 месяцев, 19% — 4-6 месяцев, 16% — 1-2 года, 10% — от 7 месяцев до года, 7% — 3 года и более.

Поделиться

Более 50% профессионалов хотят сменить работу в 2024 году

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5880 участников российского рынка труда — 2396 работодателей и 3484 профессионалов. Участники исследования представляют различные отрасли экономики и практически все регионы России.

Мнение работодателей

Проблема подбора сотрудников и кадровый резерв

Поделиться

Исследование: полностью удовлетворены своими доходами в 2023 году только 5% работников

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5880 участников российского рынка труда — 2396 работодателей и 3484 профессионалов. Участники исследования работают в различных отраслях экономики и практически во всех регионах России.

Общие итоги 2023 года: позиция работодателей

Поделиться

Только 5% российских работодателей решили отказаться от новогодних корпоративов в целях оптимизации бюджета

Рекрутинговая компания Get experts представляет исследование, посвященное планам компаний по празднованию Нового года. В опросе приняли участие 1390 респондентов, представляющих различные сферы деятельности, — 370 работодателей и 1020 сотрудников.

Новогодние праздники: ожидания работников

75% профессионалов говорят, что в их компании планируются новогодние корпоративы, но в разных формах и в разное время:

Поделиться

Глобальные тренды в НR: к чему готовиться российским специалистам

До 2022 года мало кто на российском рынке труда был готов поспорить с утверждением, что лучшие HR-практики существуют в международных компаниях. Но ситуация меняется, и новые вызовы заставляют российский и мировой рынки труда адаптироваться. О том, какие тренды на международной арене существуют сейчас и как они внедряются в российских компаниях, рассказывает Екатерина Котова, руководитель направления рекрутинговой компании Get experts.

Поделиться

Работодатели не спешат индексировать зарплаты, а сотрудникам не нужны детские новогодние подарки: противоречия в интересах компаний и специалистов

Рекрутинговая компания Get experts представляет исследование, посвященное применяемым в российских компаниях мотивационным программам и их оценке работодателями и специалистами. В исследовании приняли участие 1485 профессионалов и 520 представителей работодателей из различных отраслей. 55% респондентов работают в российских компаниях, а 45% — в иностранных: европейских (23%), американских (8%), азиатских (4%) и ближневосточных (2%). Еще 8% компаний относятся к иностранным компаниям, в 2022 году ставшим российскими.

Поделиться

Фэшн-ритейл: тренды индустрии и рынка труда

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию дайджестов PRO_, посвященную трендам на рынке труда в различных отраслях. В очередном дайджесте представлены результаты исследования ситуации на рынке труда в фэшн-ритейле.

Основные тренды рынка труда

Фэшн-ритейл претерпевает сильные изменения. Уход с российского рынка крупных международных игроков дал сильнейший толчок к развитию российского ритейла, а также подтолкнул турецких и арабских коллег присмотреться к рынку России.

Поделиться

Ритейл: тренды рынка труда

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию дайджестов PRO_, посвященную трендам на рынке труда в различных отраслях. В очередном дайджесте представлены итоги исследования ситуации на рынке труда в ритейле.

Основные тренды рынка труда

Рынок труда в ритейле сохраняет ярко выраженный кандидатский характер. Ввиду того, что отрасль сейчас меняется намного быстрее и становится более конкурентной, вынуждены меняться и компании-работодатели. Подбирая кандидатов на экспертные и руководящие роли, они стали чаще обращать внимание на «мягкие» навыки (лидерство, управление изменениями, предприимчивость и т. д.) и готовы рассматривать кандидатов из смежных индустрий — FMCG, высокотехнологичных компаний, банков и даже фармации.

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя Elena Lebedeva