Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного распространенности карьерного коучинга в компаниях. В опросе приняли участие 533 респондента — профессионалы и работодатели, представляющие российские и международные компании из 40 отраслей и проживающие в разных регионах России.
Какие бывают виды субординации и как ее соблюдать разным категориям сотрудников, рассказывает консультант направления «Медицина и фармацевтика» рекрутинговой компании get experts Анастасия Лифанова.
Каждый из нас в своей карьере в определенный момент сталкивается с таким понятием, как субординация на рабочем месте. В современном бизнесе, где интересы сотрудников разных уровней часто пересекаются, правильное понимание и соблюдение иерархии становится особенно важным. Если смотреть на субординацию в общем смысле, то это система, которая регулирует отношения между людьми в разных социальных или рабочих структурах. В основе её лежит идея, что каждый человек, неважно в семье, на учебе или работе, взаимодействует с другими, соблюдая определённые правила.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного отношению работодателей к привлечению иностранных работников. В опросе приняли участие руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и других представители руководства компаний из 9 отраслей экономики.
Только 21% работодателей говорят, что они не испытывают нехватку рабочего персонала. У 58% нехватка ощущается, но все в штатном режиме, и 21% говорят об ощутимо остром дефиците кадров.
На какие аспекты мотивации для удержания сотрудников обратить внимание работодателям, рассказывает Светлана Быкова, карьерный консультант, руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» get experts.
Кандидатов, которые только ищут работу, и сотрудников компании сегодня интересует не только материальная, но и нематериальная мотивация.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного используемым работодателями инструментам удержания персонала. В опросе приняли участие 3348 респондентов, в т.ч. 2511 профессионалов и 837 представителей компаний из разных отраслей и различных регионов России.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования о трендах, наблюдавшихся в сфере медицины и фармацевтики в 2024 году, и ожиданиях на 2025 год. В исследовании приняли участие 3348 респондентов — наемных работников и руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам российского рынка труда в области автоматизации бизнес-процессов и использования ИИ. В опросе приняли участие 3 348 респондентов, среди которых наемные работники и руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и другие представители компаний-работодателей из различных регионов России.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам российского рынка труда в области обучения и развития персонала в 2024-2025 годах. В опросе приняли участие 3 348 респондентов — наемных работников и руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного изучению отношения профессионалов к различным форматам и графикам работы, а также к больничным и подработкам. В опросе приняли участие 2511 респондентов — профессионалов, представляющих разные отрасли, из различных регионов России.
Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования о трендах, наблюдавшихся в сфере ИТ в 2024 году, и ожиданиях на 2025 год. В исследовании приняли участие 837 респондентов — руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России.