Блог пользователя Elena Lebedeva

День студента: что хотят от своей первой работы молодые специалисты

Опубликовано 2021-01-25 10:23 пользователем Elena Lebedeva

За молодым поколением Z — наше будущее. Сегодня задача каждого работодателя — не только привлекать молодых профессионалов, но и удерживать юные таланты. Направление международной рекрутинговой компании Hays Response совместно с компанией FutureToday провело исследование, чтобы узнать, как выглядит идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов. Своим мнением поделились 203 соискателя в возрасте от 18 до 24 лет.

Поделиться

27% компаний, работающих в России, были вынуждены в 2020 году сократить свой штат сотрудников

Опубликовано 2020-12-15 14:33 пользователем Elena Lebedeva

2020 год принес бизнесу и всем, кто с ним связан, много вызовов и испытаний. Многие компании были вынуждены оптимизировать штат и сокращать расходы. Текущую ситуацию на российском рынке труда представляет международная рекрутинговая компания Hays в России в своем «Исследовании рынка труда России в 2020 году». Исследование проводилось с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в РФ.

Поделиться

69% IT-специалистов при рассмотрении вакансии в первую очередь изучают отзывы бывших сотрудников

Опубликовано 2020-11-13 17:24 пользователем Elena Lebedeva

Сегодня IT-специалисты — одни из самых востребованных профессионалов на рынке труда. Осознавая свою востребованность, IT-кандидаты пересматривают свое отношение к потенциальному работодателю и работе в целом. Международная рекрутинговая компания Hays совместно с карьерным сервисом Хабр Карьера провела исследование «Чего хотят IT-специалисты», в котором приняли участие 254 профессионала.

Поделиться

Исследование Hays: более 30% специалистов хотя бы раз отказывались от вакансии в престижной компании из-за плохого опыта прохождения интервью

Опубликовано 2020-10-30 14:32 пользователем Elena Lebedeva

За последние 6 месяцев рынок труда сильно изменился. Кандидаты поменяли свое отношение к работе, работодатели пересматривают отношение к процессу подбора профессионалов.

Международная рекрутинговая компания Hays совместно с карьерным сервисом Хабр Карьера провела исследование «Что хотят профессионалы и работодатели?», в котором приняли участие 1129 нанимающих менеджеров и 1766 профессионалов.

В ходе исследования оказалось, что из-за сложившейся ситуации профессионалы сегодня пересматривают свою систему мотивации и единственным действительно важным фактором при поиске работы для них становится заработная плата. Все остальные аспекты отошли на второй план и не имеют большого значения.

Поделиться

Страницы