Блог пользователя Денис Нежданов

Какие принципы целедостижения отличают лидеров: 4 закона успеха в управлении и не только

Мы часто и много по жизни говорим о целях. Как их формировать, как их измерять, как их делегировать. И столь же мало мы говорим о законах и принципах целедостижения — принципах, отличающих подлинных лидеров от лидеров, кажущихся таковыми.

Бизнесмен Михаил Прохоров, на мой взгляд, достаточно любопытно сформулировал причину, по которой большие люди отгораживаются от других: 4-мя зонами рецепции, 5-ю дверями, 50-ю этажами, 3-мя коммутаторами и достаточно строгим секретарем, помощниками и советниками.

Опубликовано 2019-08-06 10:27 пользователем Денис Нежданов

Не учите менеджеров облизывать клиентов!

Время продавцов, помогающих принимать решения, уходит. Приходит время вовлечения клиентов в сделку. Как это сделать с помощью FiSEQ-подхода?

Тренинги продаж из XX века стремительно утрачивают свою актуальность. Продвижение продукции и услуг методами эффективного позиционирования, слащавой коммуникабельности и клиентоориентированного поддакивания — это выбор тех собственников и руководителей, менеджеры которых не умеют делать ничего для того, чтобы продать ваш продукт на условиях, которые для вас важны, или условиях, которые не хуже тех, которые вы установили.

Опубликовано 2019-07-15 09:59 пользователем Денис Нежданов

Лидерство как резерв эффективности бизнес-коллектива. 5 идей

Эффективность бизнеса зависит от формирования качественно нового отношения руководителей и персонала к генерации целей и задач

Управление достижением результатов качественно нового для каждого конкретного бизнеса уровня в новую информационную эпоху НЕ может опираться исключительно на наличие предметных и четко оцифрованных целей и даже четких и проверенных знаний и навыков руководителей персонала.

Опубликовано 2019-06-25 09:43 пользователем Денис Нежданов

Самые важные пять шагов в управлении ресурсами и персоналом

Какие 5 шагов «организации людей» дают наилучшие результаты в управлении ресурсами и персоналом: маркеры для руководителя и HR от Дениса Нежданова

Из этой статьи Вы узнаете, какие пять этапов необходимо учитывать руководителю в эффективной организации подчиненных, и как предупредить отклонения в выполнении поставленных им задач. А также, как проверить опыт и способность кандидата на управленческую должность организовывать людей и ресурсы компании для обеспечения результатов бизнеса.

Опубликовано 2019-06-08 11:42 пользователем Денис Нежданов

Как избежать профессионального выгорания, или стратегия стресс-менеджмента для бизнеса и жизни?

Никто не застрахован от эмоционального, психологического и профессионального выгорания

Сегодня мы делимся рекомендациями, посвященными управлению своим внутренним миром через применение внешних ресурсов и увлечений. Рассмотрим данную тему сквозь призму стресс-менеджмента.

Здесь речь идет не только о финансовом вознаграждении, скорее нужно говорить о неизменных ожиданиях, непредвиденных надеждах и завышенных амбициях или неумении разбираться в людях, которые нас окружают.

Никто не застрахован от эмоционального, психологического и профессионального выгорания. В зоне риска находятся люди, которые вкладывают больше, чем получают взамен.

Опубликовано 2019-06-08 11:40 пользователем Денис Нежданов

Что отличает успешных людей от неуспешных интеллектуалов? Высокий EQ!

Пять функций эмоционального интеллекта. Почему их важно осознавать и эффективно использовать.

Умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей – навык, который способен приблизить результат и исключить провал во многих важных сферах человеческого взаимодействия – управлении, переговорах, совещаниях, согласовании решений, публичных выступлениях. То есть в случаях, когда имеет место общение, важное для достижения целей.

Опубликовано 2019-06-08 10:55 пользователем Денис Нежданов

Как выбрать тренера по управлению

5 факторов выбора тренера по развитию навыков управления

Ежедневно десятки компаний сталкиваются с проблемой выбора эффективного тренера по развитию управленческих компетенций руководителей высшего и среднего уровня, а также специалистов управленческого резерва.

Как не ошибиться с выбором тренера по управлению для корпоративного тренинга?

Пять проверочных тестов и вопросов, которые помогут вам предупредить ошибку.

Как выбрать тренера по управлению? Часть 1.

Опубликовано 2019-06-06 13:19 пользователем Денис Нежданов

Как отбирать и нанимать эффективных подчиненных: 15 идей рекрутинга в наше время

Управленческие функции начинают иметь наиболее важное значение в ситуации, когда вас поставили руководить уже готовым коллективом.

Первый шаг рекрутинга подчиненных — подготовка ТЗ на подбор.
Второй шаг — это привлечение кандидатов.
Третий шаг — отбор. Принципов отбора достаточно много.
Четвертый шаг — это введение в должность и первичная адаптация.
Пятый шаг — это обеспечение карьерного роста, горизонтального или вертикального.

Опубликовано 2019-05-06 08:39 пользователем Денис Нежданов

Какие инстинкты мотивации руководят вашими подчиненными и как ими управлять для создания бизнес-результатов

Традиционно руководители уделяют большое внимание осознаваемым мотивам человека и в большинстве случаев резервы неосознанных мотивов попросту оказываются неиспользованными.

И если в первом случае, случае эксплуатации осознанных мотивов, речь идет о контракте, общественном договоре, условиях обмена, обязанностях, полномочиях должностных инструкциях, то в случае обращения к бессознательным мотивам человека большое значение приобретают психологические резервы стимулирования персонала, коммуникативные, ассоциативные, символические, инстинктивные.

Опубликовано 2019-04-19 08:05 пользователем Денис Нежданов

Какая мотивация работает. Установление санкций, поощрений и не только

Почему один сотрудник достигает высоких результатов, а иной специалист выполняет свои обязанности спустя рукава?

Эта статья повествует о ключевых шагах обеспечения мотивации подчиненных за счет установления мер поощрения, санкций и применения методов вовлечения сотрудников в детальную проработку реализации необходимых задач.

Опубликовано 2019-04-10 10:24 пользователем Денис Нежданов