День защитника отечества – праздник настоящих мужчин. Отпраздновать его в коллективе своей компании – отличный способ порадовать коллег и сплотить коллектив. Вариантов на сегодняшний день множество. В корпоративной культуре большинства крупных компаний важным элементом поддержания хорошей спортивной формы являются ежегодные спортивные мероприятия и различные состязания.
Корпоративное мероприятие может быть организовано в виде соревнований как на футбольном поле, так и на теннисном корте. Выбор зависит от предпочтений женской половины сотрудников и, несомненно, от финансовых возможностей организации.
Корпоративный спорт в компании - отличный вариант проведения свободного времени. Спортивные мероприятия, в том числе футбол и хоккей помогают:
- повысить корпоративную солидарность;
- Неформальное общение с руководством компании;
- формировать командный дух;
- организовать не только интересный и оригинальный, но и полезный отдых;
- задать единую цель для своих сотрудников (победы над другими корпоративными командами);
- создать общие интересы для сотрудников за пределами работы, что сделает их более дружными и сплоченными.
Отметить 23 февраля на льду – еще один способ интересно и весело провести этот праздник. Тем более, что поддержка здорового образа жизни для многих людей является приоритетной задачей, ведь бешеный темп и сидячий образ жизни часто приводят к проблемам со здоровьем
Хорошим примером может служить хоккейный турнир приуроченный ко Дню защитника Отечества ПАО «МРСК Центра», который состоялся 21 и 22 февраля в тверском спортивном комплексе «Юбилейный». В турнире приняли участие 8 команд крупнейшей электросетевой компании Центральной России. Игры проводились по круговой системе.
Круговая система – в спортивных соревнованиях система розыгрыша, при которой каждый участник турнира играет с каждым в ходе тура или раунда. Она весьма популярна в игровых видах спорта (футбол, волейбол, баскетбол), особенно в национальных чемпионатах и при отборочных турнирах к чемпионатам мира или континентов. Считается наиболее справедливой, но при этом требует наибольшего числа игр для распределения мест, по сравнению с другими турнирными системами.
Организатором таких спортивных мероприятий могут выступать как HR службы, так и профсоюзные комитеты, и совет молодежных лидеров.
Компаниям, уделяющим внимание спортивно-корпоративным мероприятиям, удается воспитать дух победителей в своих коллективах, что помогает сотрудникам работать гораздо лучше, быть более уверенными в себе и не бояться решения сложных задач.
Статья подготовлена по итогам беседы с заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «МРСК Центра» Инной Громовой.
Фото представлено МРСК Центра
