HR по-советски

Что вызывает восхищение в советском периоде? Лично у меня – пропаганда. Насколько мощные были образы! Причем многие оказывают свое воздействие до сих пор.

 Ну вот, например, как вам такой образец?

 Игра «Круговые перегонки». Рекомендована Культ-Отделом В.Ц.С.П.С. к целям профпропаганды. «…Рассчитана она на комнаты отдыха в рабочих клубах. Может быть использована и в профкружках начального типа в качестве способа проверки пройденного…»

 Игра групповая – играли команда на команду. Суть проста: каждая из групп получала фигурку своего цвета нумерованные карточки с номиналом от 1 до 100.  Лидер группы бросал игровые кости, и выпавшее на них число помогало определить номер вопроса в таблице.

 Игрок из противоположной группы, в руках которого оказывалась карточка соответствующего номера, должен был дать ответ. Вопросы делились на два типа:

 1) Кодекс законов о труде

2) Про профсоюз

 При правильном ответе фигурка команды продвигалась на несколько шагов вперед. Выигрывала группа, которой первой удалось дойти до № 100.

 Вот так вот ковалась «корпоративная культура» в масштабах всей страны. А история со стахановцами? А фильмы? Это же просто чудо! 

 Увы, современные «методы нематериального стимулирования» - бледная тень по сравнению с образцами из прошлого…

 Понятное дело, что сейчас совершенно другая политическая и экономическая ситуация. Но наше историческое прошлое вполне может быть источником вдохновения. И, кстати, обратите внимание, что игра была реальным инструментом  того, что ранее называли «профпропагандой» и частью советской «клубной культуры».

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Аватар пользователя Valeratal

Думаю, что работодателию не очень выгодно будет, если рабочие будут разбираться в ТК РФ.

Аватар пользователя MariaShuvalova

Но ведь можно придумать такую игру, которая будет "выгодна" работодателю, и не обязательно на тему Кодекса :)