Никто не доверяет вам ответственные задания
Наверняка у вас есть куча проектов и идей, которые вы хотели бы воплотить в своей компании. Однако никто не дает вам этого сделать. Почему? Конечно, всякое случается: заданий мало, людей много, на всех может и не хватать. Однако, если в течение долгого времени у вас так и не появилась возможность реализовать хотя бы один серьёзный проект, стоит задуматься. Может быть, вам просто их не доверяют?
Как правило, руководители отдают работу над серьезными задачами тем сотрудникам, на которых они могут рассчитывать. Если вы не входите в их число, значит вы выполняете свою работу не достаточно хорошо.
Первое, что вы можете в этом случае сделать — атаковать прямо в лоб. Прямо сейчас возьмитесь помогать в каком-то действующем проекте, убедитесь в его успешном завершении и докажите, что вы готовы к серьёзной работе.
Вы постоянно находите себе оправдания
Что вы отвечаете, когда кто-то говорит вам, что вы работаете не в полную силу? Вы берете на себя ответственность или ищете оправдания?
Иногда неприятности действительно происходят не по нашей вине, и вы не можете контролировать исход событий. Но зачастую это просто отговорки, чтобы не чувствовать ответственность за неправильные решения. В следующий раз, когда кто-то сделает вам замечание о вашей работоспособности, обратите на это внимание и задумайтесь: имеет ли оно основания? Если вы не можете сами оценить ситуацию, попросите помочь кого-то, кому вы доверяете, взглянуть на происходящее со стороны.
Если неприятности действительно произошли по ваше вине, найдите силы взять на себя ответственность. Поговорите с руководителем и составьте план действий, который поможет разрешить сложившуюся ситуацию.
Слишком много «висите на телефоне»
Нравится вам это или нет, но мобильные телефоны — важная часть нашей жизни и работы. Однако у вас нет необходимости «висеть на телефоне» весь день. Если вы понимаете, что за последние несколько дней вы провели большую часть времени отправляя текстовые сообщения или e-mail со смартфона, можно смело сказать. что вы работаете непродуктивно.
Задумайтесь. Ваш телефон — не единственное и не лучшее средство для работы. Отправлять e-mail намного проще с компьютера, а единственное для чего удобен мобильный телефон — это (не поверите) телефонные разговоры.
Чтобы исправить эту ситуацию, просто положите телефонную трубку. Это не так сложно. Каждый раз, когда вы берете телефон в руки, подумайте, действительно ли в данный момент это самое удобное средство связи для вас?
Вы не можете чётко сформулировать свои цели
Если вы не понимаете, в каком направлении нужно работать, это плохой знак. Если вы не способны сформулировать свои цели и основные задачи в работе без посторонней помощи — это верный признак того, что вы работаете не достаточно хорошо.
Попробуйте поговорить с вашим менеджером и установить четкие цели. Если такой возможности нет, то самостоятельно определите свои основные задачи и поставьте перед собой цели. Делайте это в первую очередь для себя, а не для руководителя и тогда вы наверняка сможете его впечатлить.
Слишком часто не укладываетесь в дедлайны
Каждый из нас хоть раз, но задерживал сроки сдачи работы. Это не хорошо, но такое случается. Как правило, это значит, что вы недостаточно сосредоточились на задаче, но можете легко исправить это в будущем. Однако, если вы понимаете, что подобный ритм работы входит в привычку, можете начинать бить тревогу.
Подумайте о ваших задачах за последние полгода. Как много вы успели? Сколько из них просрочили? Если вы чаще задерживали выполнение работы, чем сдавали её вовремя — вы непродуктивны.
Вырваться из этого порочного круга, нужно выяснить, что именно идёт не так. Может быть, вам слишком скучно заниматься подобными задачами? Или вы переутомились и нуждаетесь в отпуске? Будьте честны с собой. Если вы выявите главные причины вашей неуспеваемости на работе, вы сможете исправить ситуацию.
Возьмите своё время под контроль. Только в этом случае вы сможете быть максимально продуктивным.
Поделиться
