«Технари»Сотрудники такого типа занимаются детальным анализом или руководят техническими и административными процессами. Они получают удовольствие от того, что заставляют работать общественные или производственные механизмы, вникают в детали проблемы и могут бесконечно говорить о процессе. Краткое подведение итогов может стать для них непосильной задачей.
«Организаторы»Такие сотрудники способны собирать команды и управлять ими, чтобы достичь нужных результатов. Им нравится модернизировать и улучшать существующие процессы. Они могут не разбираться в технических тонкостях, но преуспевают благодаря поддержке коллег.
«Предприниматели»Сотрудникам такого типа нравится быстро изменяющаяся окружающая среда и сложности, которые возникают при взаимодействии с ней. Иногда они принимают быстрые решения, не имея на руках всех фактов, но добиваются цели быстро, часто под давлением обстоятельств. К этой категории зачастую относятся специалисты по продажам.
«Мечтатели»К этому типу относятся представители творческих профессий или стратегические мыслители. Их мозг порождает множество новых идей, способных стать двигателем прогресса. Такие сотрудники способны руководить командой, однако порой бывают непрактичны и испытывают затруднения с формулировкой заданий.
Поделиться
А в чем смысл цитирования этой статьи 4 типа сотрудников, о которых следует знать каждому рекрутеру