Scott Mautz

12 негативных манер поведения, которых стараются избегать привлекательные люди

  • Скотт Маутц – мотивационный спикер, автор бестселлеров и бывший руководитель компании Proctor & Gamble.
  • Маутц утверждает, что привлекательность – это не только важный личный атрибут, но и, как считает он сам, ключ к успеху в деловом мире, будь вы начальником или рядовым сотрудником.

11 причин, по которым увольняются работники, и как их избежать

  • Сотрудники решают уйти с работы из-за плохого начальства, низкой зарплаты, чувства неуважения и лучших возможностей. Но есть и некоторые менее очевидные причины, по которым сотрудники решают выйти за дверь.
  • Более спокойное поведение, предположения и нормы, внедренные на рабочем месте, часто являются главными причинами, по которым сотрудники покидают компанию.
  • Вот 11 наиболее распространенных причин, по которым сотрудники увольняются с работы.

8 неочевидных признаков того, что вы работаете в токсичной среде и вам пора это менять – или уходить отсюда

  • Если вас не благодарят за вашу работу, над вами стоит буйный неуравновешенный начальник, а все сотрудники проводят свое время на LinkedIn, вы могли попасть в токсичную рабочую среду.
  • Кроме этого, существуют менее очевидные признаки, которые могут подсказывать вам о том, что вы попали в токсичную среду, утверждает Скотт Маут, автор книг «Find The Fire» и «Make it Better».

3 способа, которыми лидеры обнаруживают токсичных работников, прежде чем те успевают создать проблемы

  • К сожалению, найти токсичность на рабочем месте нетрудно. Сложнее всего выявить его первопричины.
  • Не нанимая или «исправляя» токсичного сотрудника, вы можете сэкономить заметно больше, чем нанимая ведущего работника. Так что, если вы узнаете, что приводит к появлению токсичных сотрудников, то это будет хорошо для вашего бизнеса.

5 вещей, которые делают ментально сильные люди, чтобы сохранять контроль над своей жизнью

  • Все мы испытываем сильную жажду контроля, так как его недостаток всегда пугает.
  • К счастью, существует способы усилить это чувство контроля. Ментально сильные люди обладают способностью поддерживать и усиливать собственное чувство контроля.
  • Они не стараются удовлетворить всех окружающих, не спрашивают постоянно разрешения на свои действия и создают крепкие поддерживающие отношения.

6 электронных писем, которые стоит отправлять каждую неделю, чтобы стать более успешным

  • Может показаться, что работа с электронными письмами – это лишь потеря времени, негативный фактор карьерного успеха.
  • Однако вам стоит попробовать перевернуть это отношение к электронным письмам с ног на голову и воспользоваться этими электронными письмами, чтобы создать задел для будущего успеха. Вам не обязательно отправлять людям благодарственные записки, объём которых больше напоминает ваши мемуары, или отправлять все эти письма каждый день.

7 признаков того, что в жизни и на работе вы справляетесь гораздо лучше, чем могли бы подумать

  • Успех относительно неуловим, пока вы его не достигнете, что означает, что сама дорога к нему может казаться трудной и мрачной.
  • Однако ваши дела могут оказаться гораздо лучше, чем вы думали или верили – вам всего-навсего стоит обратить внимание на определённые признаки.
  • Если вы постоянно пытаетесь двигаться вперёд, полагаетесь на свои сильные стороны, имеете чёткое видение того, где хотите себя видеть, и умеете адаптироваться на ходу – для вас есть хорошие новости.

6 способов, как превратить вашего начальника в вашего главного защитника на работе

  • Стремление заслужить одобрение со стороны начальства существует с тех самых времён, когда возникла работа.
  • Но куда более сильный и выгодный вариант – наличие начальника, который будет активно защищать ваши интересы. Они не просто хотят продвинуть вас; они хотят, чтобы вы пошли далеко вперёд.
  • Доводите свои проекты от начала и до конца, заслужите репутацию сотрудника, который работает в команде, и добавьте время в календарь вашего начальника.

8 вопросов, которые помогут вам найти своё предназначение, что, как показало 27-летнее исследование, является ключевым фактором счастья

  • Работа и жизнь невероятно переплетены между собой, и большинство людей предпочитает работать там, где они получают от этого удовольствие.
  • Исследование, проведённое сотрудниками Университета Мичигана, обнаружило, что люди, имеющие чувство смысла и предназначения своей работы, живут дольше.
  • Основная сложность заключается в самом поиске этого предназначения. Вот восемь вопросов, которые помогут вам провести самоанализ и понять, где это предназначение может скрываться.

6 способов перестать быть своим худшим критиком, не потеряв свои позиции на работе

  • В цифровую эпоху в нашу сторону направлен постоянный поток критики. Несмотря на это, мы сами регулярно подливаем масла в этот огонь, критикуя себя.
  • Исследования говорят нам, что наш мозг активнее реагирует на негативные явления, чем на позитивные, что заставляет негативные вещи выглядеть ещё негативнее.
  • Это значит, что мы забываем былые успехи и фиксируемся на своих ошибках.
  • Не считайте, что вы плохи в чём-то, прежде чем вы даже попробовали себя в этом, и сравнивайте свою жизнь и свои заслуги лишь с собственным прошлым.
Страницы
Подписка на RSS - Scott Mautz