Статьи

Как пройти тест на профпригодность

Во время кризиса во многих компаниях сотрудников чаще стали проверять на профпригодность. Это не аттестация, а контрольный тест на знание специальных программ или специфики работы. Не прошел — лишился премии, должности или работы.

Такие проверки позволяют определить уровень знаний и понять, насколько персонал соответствует требованиям компании. С помощью тестирования можно определить лишь уровень знаний сотрудника в той или иной области, отчасти — его эффективность.

Поделиться

Пять моделей зависимости стиля руководства от ситуации

В современных условиях успех дела предопределяется не только личностью руководителя, но и рядом других обстоятельств: ситуацией, степенью зрелости подчиненных, их отношением к руководителю, готовностью к сотрудничеству, характером проблемы и пр. Рассмотрим пять практических моделей, которые описывают зависимость стиля руководства от ситуации.

Поделиться

Отчет врача детского дома, школы-интерната о лечебно-профилактической помощи воспитанникам. Форма N 54

Отчет врача детского дома, школы-интерната о лечебно-профилактической помощи воспитанникам. Форма N 54






Приложение к Приказу Минздрава РФ от 13.09.1999 N 342

Вид документа: 

Поделиться

Заявка на выдачу фитосанитарного сертификата (образец)

Заявка на выдачу фитосанитарного сертификата (образец)

Приложение N 1 к Порядку организации работ по выдаче Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору фитосанитарных сертификатов и карантинных сертификатов на подкарантинную продукцию (подкарантинный материал, подкарантинный груз)





Образец

Вид документа: 

Поделиться

Карта пациента при профилактике тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах

Карта пациента при профилактике тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах

Приложение N 2 к отраслевому стандарту Протокол ведения больных. Профилактика тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах ОСТ 91500.11.0007-2003



МОНИТОРИРОВАНИЕ ОСТ "Протокол ведения больных.
профилактика тромбоэмболии легочной артерии при хирургических
и иных инвазивных вмешательствах"



Вид документа: 

Поделиться

Кем заменить вакантное место, сотрудником своей компании или же привлечь специалистов извне

Кем заменить вакантное место, сотрудником своей компании или же привлечь специалистов извне

«Варягов» в свои земли призывают в тот момент, когда обойтись своими силами не удается. Главное, чтобы они были «правильными», а свой «народ» не обиделся и признал иноземцев. Работодателям все чаще приходится решать: продвигать «своих» или все-таки искать кадры на стороне?

Поделиться

Самые большие ошибки соискателей при поиске работы

Американское издание «Forbes» опубликовало результаты опроса относительно наиболее популярных ошибок соискателей при поиске работы. В ходе данного исследования было опрошено 500 рекрутеров.

Согласно данным опроса, соискатели зачастую плохо подготовлены к собеседованию, неправильно составляют резюме или ведут себя во время собеседования отчаянно.

Самые большие ошибки соискателей при поиске работы

Поделиться

Офисный ябеда, или Как правильно жаловаться на сослуживца

Коллега мешает вам работать и тормозит работу всего отдела, но вы не знаете, как сообщить об этом руководству. Эксперты дают три совета, как нужно действовать в такой ситуации.

1. Поговорите с коллегой

Решать любые вопросы, в том числе рабочие, лучше, разумеется, мирным путем. Прежде чем идти с докладом к боссу, стоит предупредить сам «предмет» будущего разговора. Например, вы можете написать письмо на имя генерального директора, а копию отправить тому коллеге, на которого жалуетесь. За счет официальной формы письма можно минимизировать возможные обиды.

Поделиться

Страницы
XLS