Статьи

Как пройти тест на профпригодность

Опубликовано пользователем

Во время кризиса во многих компаниях сотрудников чаще стали проверять на профпригодность. Это не аттестация, а контрольный тест на знание специальных программ или специфики работы. Не прошел — лишился премии, должности или работы.

Такие проверки позволяют определить уровень знаний и понять, насколько персонал соответствует требованиям компании. С помощью тестирования можно определить лишь уровень знаний сотрудника в той или иной области, отчасти — его эффективность.

Поделиться

Пять моделей зависимости стиля руководства от ситуации

Опубликовано пользователем

В современных условиях успех дела предопределяется не только личностью руководителя, но и рядом других обстоятельств: ситуацией, степенью зрелости подчиненных, их отношением к руководителю, готовностью к сотрудничеству, характером проблемы и пр. Рассмотрим пять практических моделей, которые описывают зависимость стиля руководства от ситуации.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Отчет врача детского дома, школы-интерната о лечебно-профилактической помощи воспитанникам. Форма N 54

Отчет врача детского дома, школы-интерната о лечебно-профилактической помощи воспитанникам. Форма N 54






Приложение к Приказу Минздрава РФ от 13.09.1999 N 342

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Заявка на выдачу фитосанитарного сертификата (образец)

Заявка на выдачу фитосанитарного сертификата (образец)

Приложение N 1 к Порядку организации работ по выдаче Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору фитосанитарных сертификатов и карантинных сертификатов на подкарантинную продукцию (подкарантинный материал, подкарантинный груз)





Образец

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Карта пациента при профилактике тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах

Карта пациента при профилактике тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах

Приложение N 2 к отраслевому стандарту Протокол ведения больных. Профилактика тромбоэмболии легочной артерии при хирургических и иных инвазивных вмешательствах ОСТ 91500.11.0007-2003



МОНИТОРИРОВАНИЕ ОСТ "Протокол ведения больных.
профилактика тромбоэмболии легочной артерии при хирургических
и иных инвазивных вмешательствах"



Вид документа: 

Поделиться

Кем заменить вакантное место, сотрудником своей компании или же привлечь специалистов извне

Опубликовано пользователем

Кем заменить вакантное место, сотрудником своей компании или же привлечь специалистов извне

«Варягов» в свои земли призывают в тот момент, когда обойтись своими силами не удается. Главное, чтобы они были «правильными», а свой «народ» не обиделся и признал иноземцев. Работодателям все чаще приходится решать: продвигать «своих» или все-таки искать кадры на стороне?

Поделиться

Самые большие ошибки соискателей при поиске работы

Опубликовано пользователем

Американское издание «Forbes» опубликовало результаты опроса относительно наиболее популярных ошибок соискателей при поиске работы. В ходе данного исследования было опрошено 500 рекрутеров.

Согласно данным опроса, соискатели зачастую плохо подготовлены к собеседованию, неправильно составляют резюме или ведут себя во время собеседования отчаянно.

Самые большие ошибки соискателей при поиске работы

Поделиться

Офисный ябеда, или Как правильно жаловаться на сослуживца

Опубликовано пользователем

Коллега мешает вам работать и тормозит работу всего отдела, но вы не знаете, как сообщить об этом руководству. Эксперты дают три совета, как нужно действовать в такой ситуации.

1. Поговорите с коллегой

Решать любые вопросы, в том числе рабочие, лучше, разумеется, мирным путем. Прежде чем идти с докладом к боссу, стоит предупредить сам «предмет» будущего разговора. Например, вы можете написать письмо на имя генерального директора, а копию отправить тому коллеге, на которого жалуетесь. За счет официальной формы письма можно минимизировать возможные обиды.

Поделиться

Страницы
XLS