Уведомление

Уведомление о привлечении к сверхурочным работам

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

Н.И. Красновой,
работающей в должности продавца

УВЕДОМЛЕНИЕ

01.11.2011 № 1

г. Москва

О привлечении работника к сверхурочной работе

 

Уважаемая Нина Игоревна!

В соответствии с ч. 4 ст. 99 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что в связи с неявкой на работу сменяющего Вас работника и в целях выполнения текущей работы по должности продавца необходимо Ваше согласие на привлечение к сверхурочной работе 1 ноября 2011 г. (вторая смена).

Вид документа: 

Поделиться

Уведомление работника о предоставлении персональных данных

Приложение № 3

К Положению «О защите персональных данных

Работников ООО "ХХХ"

Уведомление работника

Уважаемый (ая) _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество Работника)

_____________________________________________________________________________

Ко мне, как к Вашему Работодателю, обратился (ось) ______________________________

_____________________________________________________________________________

Вид документа: 

Поделиться

Уведомление о расторжении трудового договора с лицом, не выдержавшим испытание

Кому:____________________________

____________________________

Адрес:____________________________

____________________________

Уведомление о расторжении трудового договора с лицом, не выдержавшим испытание

(ч. 1 ст. 71 ТК РФ)

№ ________________________________

Дата (не менее чем за три дня до истечения срока испытания)

Уважаемый _______________________________________________________,

Ф. И.О.

Считаем результаты испытания, установленного Вам при приеме на работу,

Вид документа: 

Поделиться

Уведомление работников при работе в ночное время

Уведомление работников при работе в ночное время (ст. 96, ст. 259, ст. 264 ТК РФ).

Уважаемые ___________________________________________ (_________________________________________)

ф. и.о. занимаемая должность или выполняемая работа

ООО "ХХХ" в соответствии со ст. 96 и ст. 259 Трудового Кодекса Российской Федерации доводит до Вашего сведения, что:

-  женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

-  работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет;

Вид документа: 

Поделиться

Уведомление о расторжении срочного трудового договора (2)

 

_____________________________

(наименование работодателя)

 

 

 

________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)

Вид документа: 

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Уведомление