Примерная форма уведомления работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки)
Бланк (угловой штамп) юридического лица,
дата, регистрационный номер]
Работникам, режим рабочего времени которых меняется, можно отправить персональные письменные уведомления. Унифицированной формы такого уведомления нет, поэтому вам придется ее разработать самостоятельно. В уведомлении необходимо указать причины, в связи с которыми меняется условие о рабочем времени, дату введения II нового графика. Кроме того, в уведомлении целесообразно указать, что в случае отказа работника работать в новых условиях трудовой договор с ним будет прекращен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Сообщаю, что в Санкт-Петербурге в рамках городской Комплексной программы мероприятий по реализации инновационной политики проводится конкурс на премию за лучший инновационный проект.
О СЛОЖИВШЕЙСЯ ДИСКРИМИНАЦИОННОЙ СИТУАЦИИ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ
В течение последних лет в отделе продаж сложилась нездоровая ситуация с направлением в командировки. Весь отдел работает с различными оптовыми покупателями, к каждому покупателю прикреплен свой менеджер, таким образом, процент за продажи этому покупателю начисляется именно этому менеджеру.
Для работников ликвидация организации начинается с уведомления о предстоящем увольнении в связи с этим. Такое уведомление необходимо вручить каждому работнику под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, как требует ст. 180 ТК РФ. Причем сообщить о предстоящем увольнении необходимо и тем сотрудникам, которые находятся в отпуске, на больничном или в командировке. Обратите внимание, что некоторые категории работников нужно уведомлять в иные сроки. Так, ст.
