Памятка

Памятка новому сотруднику

Каждый руководитель может направить своему новому сотруднику обращение

Памятка новому сотруднику

Фамилия, имя__________________________________

Подразделение:_________________________________

Уважаемый сотрудник!________________________

Сегодня Ваш первый рабочий день, и мы желаем Вам стать полно­правным сотрудником нашего Университета.

Ваш руководитель _____________________________

Телефон______________________________________

Ваш наставник _____________________________

Вид документа: 

Шуточная памятка сотруднику с полезными советами на все случаи жизни

Шуточная памятка сотруднику с полезными советами на все случаи жизни

Вид документа: 

Памятка сотруднику на случай отпуска

Когда понадобится: чтобы напомнить сотрудникам о сроках, порядке и условиях предоставления отпуска в организации.

Памятка работнику на случай отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодно Вам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28  календарных дней в год.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, проработавшим  в организации непрерывно шесть месяцев. По договоренности с непосредственным  руководителем отпуск может быть предоставлен ранее указанного срока – авансом.

Вид документа: 

Памятка сотруднику на случай корпоративного мероприятия

Памятка работнику на случай корпоративного мероприятия

Присутствие на мероприятии

Руководство организации, устраивая корпоративную вечеринку, ставит целью подарить вам  возможность приятно и интересно провести время в кругу коллег и друзей, разделить с ними  радость совместных профессиональных достижений. В ответ руководство ожидает от вас  присутствия на мероприятии, активного участия в его программе, позитивного настроя к его  организации и проведению, а также уважительного отношения к коллегам и партнерам.

Вид документа: 

Памятка сотруднику на случай командировки

Памятка работнику на случай командировки 

До начала командировки 

Подпишите в кадровой службе приказ о направлении в командировку. Там же получите  служебное задание и командировочное удостоверение. Проверьте, чтобы все необходимые  графы удостоверения были заполнены, в том числе отметка об убытии.

Вид документа: 

Памятка сотруднику на случай изменения персональных данных

Когда понадобится: чтобы напомнить сотруднику порядок действий при изменении его персональных данных (фамилии, номера паспорта, адреса и т. д.).

Памятка работнику на случай изменения персональных данных

Понятие персональных данных

Ваши персональные данные содержатся в трудовом договоре, трудовой книжке, личной  карточке, во всех приказах, издаваемых в период работы, и иных документах.

Вид документа: 

Памятка сотруднику на случай болезни

Памятка работнику на случай болезни

При наступлении болезни

При наступлении болезни и невозможности выйти на работу следует по возможности  уведомить об этом непосредственного руководителя в первый рабочий день отсутствия не  позднее 4 часов с начала рабочего дня (смены).

Вид документа: 

Вопросы Заказчику при подготовке корпоративного мероприятия от Ведущего

При проведении любого корпоративного события, всегда есть человек, которого обязательно увидят и услышат все участники мероприятия. Это - Ведущий корпоратива, человек играющий очень важную роль в ходе всего мероприятия. Выбор Ведущего - отдельная тема. Однако, любой Ведущий корпоративного мероприятия будет хорош лишь тогда, когда он подготовлен. К сожалению, подготовка Ведущего - то, чем зачастую пренебрегают.

Какие вопросы по опыту нашей компании, как организаторов и программ тимбилдинга и корпоративов, должен задать Ведущий непосредственному Заказчику?

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Памятка