Должностная инструкция

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)

I. Общие положения

1. Директор ресторана относится к категории руководителей.

2. Директор ресторана ведет дела от имени учредителя (владельца).

3. На должность директора ресторана назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе общественного питания не менее 5 лет.

4. Назначение на должность директора ресторана и освобождение от нее производится приказом учредителя предприятия (владельца).

5. Директор ресторана должен знать:

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция директора гостиницы

I. Общие положения

1. Директор гостиницы относится к категории руководителей.

2. На должность директора гостиницы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.

3. Директор гостиницы должен знать:

3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся сферы обслуживания.

3.2. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации.

3.3. Порядок содержания жилых и других помещений гостиницы.

3.4. Организацию материально-технического обеспечения.

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция директора (генерального директора, управляющего) предприятия

I. Общие положения

1.Директор предприятия относится к категории руководителей.

2.На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от нее производится

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция дилера

I. Общие положения

1. Дилер относится к категории специалистов.

2. На должность дилера назначается лицо, имеющее высшее профессиональноеа (экономическое или юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое или юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Назначение на должность дилера и освобождение от нее производится

приказом директора предприятия по представлению

 

.

4. Дилер должен знать:

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция делопроизводителя

I. Общие положения

1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей.

2. На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность делопроизводителя и освобождение от нее производится

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция делопроизводителя (ответственного за регистрацию документов)

 

I. Общие положения

1. Делопроизводитель, ответственный за регистрацию документов, относится к категории технических исполнителей.

2. На должность ответственного за регистрацию документов назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятия по представлению

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция делопроизводителя (ответственного за исходящую корреспонденцию)

 

I. Общие положения

1. Делопроизводитель, ответственный за исходящую корреспонденцию относится к категории технических исполнителей.

2. На должность делопроизводителя, ответственного за исходящую корреспонденцию, назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятия по представлению

   
 

(заведующего канцелярией

.

(начальника документационного обеспечения организации))

 

4. Делопроизводитель, ответственный за исходящую корреспонденцию, должен знать:

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция делопроизводителя (ответственного за входящую документацию)

I. Общие положения

1. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию, относится к категории технических исполнителей.

2. На должность делопроизводителя, ответственного за входящую корреспонденцию, назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора

предприятия по представлению

Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция декларанта (2)

I. Общие положения

1. Декларант относится к категории специалистов.

2. На должность декларанта назначается лицо, имеющее

    
 

(среднее; высшее)

  

профессионально (техническое, экономическое) образование,

    
 

(специальную

,

подготовку по установленной программе)
Вид документа: 

Поделиться

Опубликовано пользователем

Должностная инструкция дежурного бюро пропусков

I. Общие положения

1. Дежурный бюро пропусков относится к категории технических исполнителей.

2. На должность дежурного бюро пропусков назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятияа по представлению

  

.
 

(заведующего бюро пропусков

  

4. Дежурный бюро пропусков должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы и документы, регламентирующие пропускной режим на предприятии.

4.2. Структуру предприятия и режим работы его подразделений.

Вид документа: 

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Должностная инструкция