Тест. Склонны ли вы к микроменеджменту?

Пройдите наш тест, чтобы определить, не слишком ли вы увлечены выполнением чужих обязанностей.

Подсчет баллов: А - 1, B - 2, C - 3.

1. Будучи руководителем, я больше всего концентрируюсь на:

A. Своих словах и действиях, потому что я отвечаю за работу компании.

B. Работе моих подчиненных, потому что они нуждаются в моей помощи.

C. Результатах, которых я хочу добиться, и я делаю для этого все возможное.

2. Когда я отправляюсь в отпуск, я:

А. В какой еще отпуск? Моя компания без меня перестанет функционировать!

В. Беру с собой мобильный телефон и ноутбук, проверяю свою электронную почту несколько десятков раз в день.

С. Оставляю за себя кого-нибудь из коллег, попросив связаться со мной только в случае экстренной ситуации.

3. Когда я выдаю задание, я:

А. Даю возможность задать только один вопрос, и если подчиненный не понимает, что именно я требую, я отказываюсь от его услуг и делаю все сам.

В. Говорю: "Удачи!", а затем каждый день проверяю, как идут дела.

С. Прошу сотрудник повторить задание, а затем мы тщательно обсуждаем его, чтобы убедиться в том, что мы правильно поняли друг друга.

4. В последний раз я прилюдно назначал одного из сотрудников ответственным за ту или иную работу:

А. Зачем мне вообще это делать?

В. В прошлом году, когда собирался уйти в отпуск по уходу за ребенком.

С. На прошлой неделе. Я постоянно так делаю.

5. Я доверяю своим сотрудникам:

А. Заказать мне обед.  У меня нет аллергии на пищевые продукты.

В. Отнести мои вещи в химчистку.  С этим обычно проблем не бывает.

C. Свою кредитную карту и код безопасности. Да и вообще что угодно.

6. Разговор по душам с сотрудниками - это:

А. Бесполезная трата времени.

В. Неплохое занятие, но пользы приносит немного.

С. Великолепный способ установить доверительные отношения и получить нужную информацию.

7. "Каждый сотрудник моей компании знает, что он должен делать, и выполняет свои обязанности с полной самоотдачей". Насколько верно это утверждение?

А. Фиксированные должностные обязанности - это скучно. Мы должны уметь подстраиваться!

В. Некоторые знают, чем им положено заниматься, другие же иногда отходят от четкого плана.

С. Совершенно верно!

8. Какое утверждение точнее всего описывает взаимоотношения в вашем коллективе?

А. Мы иногда киваем друг другу в знак приветствия.

В. Я мало знаю об их интересах из редких разговоров за чашкой кофе.

С. Раз в месяц мы все идем в один из баров, чтобы как следует выпить, за первый круг обычно плачу я.

 

Результаты:

8-12 баллов
Ой!

Вы настоящий микроменеджер. Расслабьтесь!

13-20 баллов
Эээ...

Не идеально, но и не так ужасно, как могло бы быть. Вы можете дать своим сотрудникам больше свободы. Учитесь доверять им.

21-24 баллов

Уф!

Поздравляем! Вы ничего не делаете сами, но работа при этом не стоит на месте.

Рубрика: 
Ключевые слова: