Подсчет баллов: А - 1, B - 2, C - 3.
1. Будучи руководителем, я больше всего концентрируюсь на:
A. Своих словах и действиях, потому что я отвечаю за работу компании.
B. Работе моих подчиненных, потому что они нуждаются в моей помощи.
C. Результатах, которых я хочу добиться, и я делаю для этого все возможное.
2. Когда я отправляюсь в отпуск, я:
А. В какой еще отпуск? Моя компания без меня перестанет функционировать!
В. Беру с собой мобильный телефон и ноутбук, проверяю свою электронную почту несколько десятков раз в день.
С. Оставляю за себя кого-нибудь из коллег, попросив связаться со мной только в случае экстренной ситуации.
3. Когда я выдаю задание, я:
А. Даю возможность задать только один вопрос, и если подчиненный не понимает, что именно я требую, я отказываюсь от его услуг и делаю все сам.
В. Говорю: "Удачи!", а затем каждый день проверяю, как идут дела.
С. Прошу сотрудник повторить задание, а затем мы тщательно обсуждаем его, чтобы убедиться в том, что мы правильно поняли друг друга.
4. В последний раз я прилюдно назначал одного из сотрудников ответственным за ту или иную работу:
А. Зачем мне вообще это делать?
В. В прошлом году, когда собирался уйти в отпуск по уходу за ребенком.
С. На прошлой неделе. Я постоянно так делаю.
5. Я доверяю своим сотрудникам:
А. Заказать мне обед. У меня нет аллергии на пищевые продукты.
В. Отнести мои вещи в химчистку. С этим обычно проблем не бывает.
C. Свою кредитную карту и код безопасности. Да и вообще что угодно.
6. Разговор по душам с сотрудниками - это:
А. Бесполезная трата времени.
В. Неплохое занятие, но пользы приносит немного.
С. Великолепный способ установить доверительные отношения и получить нужную информацию.
7. "Каждый сотрудник моей компании знает, что он должен делать, и выполняет свои обязанности с полной самоотдачей". Насколько верно это утверждение?
А. Фиксированные должностные обязанности - это скучно. Мы должны уметь подстраиваться!
В. Некоторые знают, чем им положено заниматься, другие же иногда отходят от четкого плана.
С. Совершенно верно!
8. Какое утверждение точнее всего описывает взаимоотношения в вашем коллективе?
А. Мы иногда киваем друг другу в знак приветствия.
В. Я мало знаю об их интересах из редких разговоров за чашкой кофе.
С. Раз в месяц мы все идем в один из баров, чтобы как следует выпить, за первый круг обычно плачу я.
Результаты:
8-12 баллов
Ой!
Вы настоящий микроменеджер. Расслабьтесь!
13-20 баллов
Эээ...
Не идеально, но и не так ужасно, как могло бы быть. Вы можете дать своим сотрудникам больше свободы. Учитесь доверять им.
21-24 баллов
Уф!
Поздравляем! Вы ничего не делаете сами, но работа при этом не стоит на месте.
Поделиться
