Опросник «Понимание целей организации»

ОПРОСНИК
«Понимание целей организации»
(для сотрудников)

 

Подразделение  
Пол  
Возраст  
Дата  
   

Инструкция

Ответьте на предложенные вопросы, зачеркивая одну из клеток с цифрой: от +3 (Вы полностью 
согласны с приведенным утверждением) до -3 (полностью не согласны).
 

№ п/п Вопрос Варианты ответов
Да   Нет
+3 +2 +1 0 -1 -2 -3
1 Я точно знаю, в чем состоит глобальная 
стратегическая цель моей организации
             
2
Руководство уделяет достаточно много
времени, чтобы разъяснить цели организации
             
3 Я задавал вопросы и получал ответы по тем 
целям, которые мне были непонятны
             
4 Я знаю, какими способами и методами 
организация собирается достигать своих целей
             
5 Меня устраивают способы достижения цели, 
принятые в организации
             
6 Система ценностей, принятая в организации, 
очень близка мне
             
7 Мне не пришлось «ломать» себя, чтобы 
приспособиться к целям организации
             
8 Мне нравятся цели, стоящие перед моей 
организацией, я готов их разделить
             
                 

Обработка результата

Подсчитайте баллы и сделайте выводы:

  • от -24 до 8 – низкая оценка уровня информированности о ценностях, целях организации и 
    способах их достижения;
  • от 8 до 20 – средняя оценка уровня информированности;
  • больше 20 – оценка, вероятно, завышена, и ее нельзя принимать в расчет.
Рубрика: 
Ключевые слова: