Опросник для изучения мотивации и потребностей сотрудников

Анкета для изучения потребностей работников в своей организации составлена на базе теорий А.Маслоу и Д.МакКлеланда, используя реальные факторы мотивации и стимулирования. Данная анкета, не является универсальной, рекомендуется модифицировать под собственные нужды.

  Ваша специальность и занимаемая должность (вписать) ______________;

1. Образование: среднее, высшее, последипломное (нужное подчеркнуть);
2. Пол: муж./жен. (нужное подчеркнуть);
3. Возрастная категория: до25лет; от 26 до 35 лет; от 36 до 45 лет, 46–60 лет и старше (нужное подчеркнуть);
4. Стаж работы на предприятии/общий стаж работы _____ /______лет;
5. Какие мотивы побуждают вас к трудовой деятельности (отметьте любым знаком все устраивающие вас варианты или впишите свои):

а) материальные:

• потребность постоянного получения заработной платы;
•  вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год;
• другие поощрения и выплаты (премии);
• другие, неденежные вознаграждения (путевки, проездные билеты) ______________________________________;

б) безопасности и защищенности:

• гарантии занятости (уверенность в занятости на фирме);
• обучение на различных курсах при поддержке фирмы;
•  гарантии социального характера (отпуск, поддержка при болезни);
• другие ______________________________________;

в) карьера:

• планируете ли вы свою карьеру самостоятельно;
• известно ли вам о планировании вашей карьеры руководством банка;
• хотите ли вы поменять свой должностной статус;
• хотите ли вы работать по другой специальности;

г) социальные:

• многолетняя привычка работать в данном коллективе;
• возможность свободного и дружеского общения с коллегами по работе;
• ощущение своей нужности людям;
• другие ______________________________________;

д) самоуважение:

• ваша трудовая деятельность позволяет вам считать себя полезным работником коллектива, выполняющим необходимую работу;
• получаете ли вы признание от окружающих за свою трудовую деятельность;
• ощущаете ли вы свою компетентность в вашей профессии;
• самостоятельность в принятии решений;
• другие ______________________________________;

е) самовыражение:

• работа, выполняемая вами, является наиважнейшим делом вашей жизни;
• реализуете ли вы через свой труд все способности и достоинства;
• работа дает вам возможность выразить себя;
• ощущаете ли вы свою максимальную вовлеченность в процесс труда;
• другие ______________________________________;

ж) потребности высшего порядка:

• потребность власти (желаете ли вы воздействовать на других людей для достижения личных целей или целей своей организации?);
• потребность успеха (желаете ли вы достичь успеха в своей профессиональной деятельности);
• потребность в причастности к чему или кому-либо;
• другие ______________________________________.

опросник для сотрудников